Como me torno um analista de inteligência?
Há quatro etapas necessárias para se tornar um analista de inteligência: ensino pós-secundário, verificação de antecedentes, referências e conclusão do processo de entrevista de emprego. Um analista de inteligência é responsável por revisar dados e relatórios enviados por agentes de campo de inteligência. Usando essas informações, eles adicionam contexto aos eventos e criam relatórios de análise de inteligência. As agências de segurança do governo e os departamentos de defesa usam esses relatórios para ajudá-los a selecionar uma direção estratégica.
Pessoas que gostam de trabalhar de forma independente, estão interessadas em eventos mundiais e conhecem a história do mundo, a religião e os relacionamentos tribais, encontram a maior satisfação nesse tipo de trabalho. Quase todos os analistas de inteligência trabalham em escritórios, usando as informações fornecidas a eles via vídeo, rádio ou relatórios escritos. A interação é limitada a outros analistas. Como o trabalho é confidencial, muitas pessoas acham que seu círculo social se limita às pessoas da comunidade de inteligência. O trabalho requer longas horas e pode incluir finais de semana e noites, dependendo da situação.
O primeiro requisito para se tornar um analista de inteligência é concluir o ensino pós-secundário. É necessário um diploma de bacharel mínimo para esse tipo de trabalho, com a grande maioria dos empregadores preferindo um mestrado. Não há treinamento específico em inteligência; em vez disso, os candidatos devem ter formação em história, política mundial, geografia ou assuntos relacionados. O papel do analista é fornecer contexto para as atividades de outras nações e suas populações.
Os analistas de inteligência trabalham para empresas de defesa e segurança do governo ou empresas privadas internacionais de segurança. As verificações de antecedentes necessárias como parte do processo de inscrição para se tornar um analista de inteligência incluem criminal, político, familiar e psicológico. É importante observar que os testes aleatórios de drogas tornaram-se parte padrão do processo de solicitação, procurando drogas legais e ilegais.
Ao se candidatar a um emprego como analista de inteligência, verifique seu currículo e carta de apresentação, verificando se há erros de gramática ou ortografia. São necessárias no mínimo três referências profissionais e pessoais. Todas as três referências serão contatadas e solicitadas a fornecer respostas a um questionário extenso. Peça permissão às referências com antecedência, para que possam ser preparadas.
Durante o processo de entrevista de emprego, a maioria das agências de inteligência tem pelo menos duas rodadas de entrevistas. A primeira rodada é com a equipe de recursos humanos e é uma entrevista preliminar. Eles têm uma lista padrão de perguntas e procuram respostas completas e concisas. Lembre-se de que tudo o que você disser será anotado e revisado. A segunda etapa é somente após a conclusão de quaisquer testes de aptidão psicológica ou mental. Esta entrevista é com o gerente de seção e outro analista.