Como escolho a melhor carreira de administração de escritórios?

A definição de cada pessoa do "melhor" trabalho na força de trabalho depende do que ele mais valoriza em uma carreira, e os empregos da administração de escritórios não são diferentes. A escolha da melhor carreira da administração de escritórios implica encontrar uma que ofereça o máximo do que você está procurando em um emprego, seja um grande salário, benefícios à saúde, horas flexíveis, oportunidade de crescimento ou uma combinação dos mesmos. Comparados a outras profissões, as carreiras da administração de escritórios geralmente não são consideradas entre os empregos mais bem remunerados da força de trabalho. No entanto, uma carreira de administração de escritórios que carrega um alto nível de responsabilidade e faz parte de uma corporação ou departamento governamental bem remunerados geralmente oferecerá um salário mais alto e melhores benefícios do que outras carreiras na administração de escritórios. Por exemplo, um trabalho de administração de escritórios dentro do governo federal ou estadual normalmente paga mais umD oferece melhores benefícios do que um trabalho de administrador do escritório no setor privado. Além disso, empresas grandes e respeitáveis ​​geralmente pagam salários mais altos e oferecem melhores benefícios do que organizações pequenas ou sem fins lucrativos.

Além do salário e dos benefícios, os pais em particular geralmente valorizam horas flexíveis em uma carreira, o que pode significar a oportunidade de estabelecer suas próprias horas, trabalhar em casa ou ocasionalmente deixar o escritório por períodos intermediários quando surgirem a família. A melhor carreira de administração de escritórios para alguém com essas prioridades envolveria teletrabalho ou trabalho remoto. Por exemplo, uma posição administrativa que envolve um alto volume de papelada que pode ser levado para casa pode ser comparado com uma recepcionista front-desk ou posição representativa de atendimento ao cliente. Além disso, uma posição como um assistente executivo que implica trabalhar em estreita colaboração com um dos K ​​da organizaçãoOs tomadores de decisão da EY têm maior probabilidade de oferecer horas flexíveis a critério do executivo.

Para aqueles que estão interessados ​​em uma carreira de administração de escritório, onde há espaço para aprender no trabalho e adquirir novas habilidades, uma empresa de startups com poucos funcionários é o melhor lugar para se inscrever. Dentro das empresas iniciantes, as posições administrativas geralmente exigem um Jack-of-All-Trades que possam lidar com responsabilidades não administrativas fora da descrição típica do trabalho do administrador. Como administrador de uma empresa de startups gradualmente assume mais responsabilidades e aprende no trabalho, ele pode aplicar essas habilidades a uma promoção dentro da empresa ou levá -las a outra posição fora da organização.