Como escolho a melhor posição de supervisor?
Em uma época em que muitas pessoas acham difícil conseguir trabalho, é uma sorte ter analisado mais de uma posição de supervisor oferecida como uma possível opção de carreira. Para as pessoas que têm várias ofertas na mesa, há muitas coisas a considerar ao escolher a melhor posição. Isso inclui ambiente de trabalho, sentimento ou senso sobre os empregadores, nível de responsabilidades exigidas, oportunidades para avançar, benefícios e remuneração.
O ambiente de trabalho pode se referir a muitas coisas: a aparência de uma empresa, o grau em que os funcionários parecem felizes e satisfeitos no trabalho e os tipos de trabalho que estão sendo executados. Cada pessoa pode ter critérios diferentes sobre o que importa em um ambiente de trabalho, mas certamente a idéia de tipos de trabalho pode informar escolhas sobre se uma posição de supervisor é adequada. Espera-se que muitos supervisores saibam muito sobre o trabalho que os funcionários executam e, às vezes, são até ex-trabalhadores, escolhidos para promoção pela gerência. A fim de efetivamente orientar os supervisores a realizarem seu trabalho, ter conhecimento de como o trabalho é realizado pode ser vital.
Outro fator ao escolher uma posição de supervisor é considerar quem será seu supervisor. Os supervisores irão trabalhar com os funcionários e gerenciá-los, além de satisfazer as necessidades e demandas de seus gerentes. Essa é uma linha difícil de percorrer, e se houver alguma indicação de que a administração dificultará as coisas, outro trabalho poderia ser melhor. Nem sempre é fácil, nas entrevistas de emprego, determinar como a gerência é vista, mas as pessoas podem fazer perguntas sobre coisas como a taxa de rotatividade nas posições de supervisor. A alta taxa de rotatividade pode sugerir que antigos supervisores não estavam satisfeitos com seus empregos.
Outras perguntas na entrevista incluem o que a gerência exigirá de um supervisor. As demandas parecem realistas? Ocasionalmente, o trabalho parece quase impossível de ser realizado ou pode indicar que a pessoa nunca terá um dia inteiro de folga novamente. Enquanto algumas pessoas gostam de trabalho constante e difícil, outras valorizam o tempo de relaxamento e podem querer procurar uma posição de supervisor que apóie esse estilo de vida.
Os supervisores geralmente desejam avançar para cargos de gerência superior. Nas entrevistas, os candidatos a emprego devem descobrir como funcionam os procedimentos de promoção. É possível que alguns empregos estejam estagnados, raramente levando à promoção. Pode ser sensato perguntar quantos gerentes de nível superior ocuparam cargos de supervisor de uma só vez, para ter uma boa noção da probabilidade de promoção.
Claramente, benefícios e remuneração são considerações importantes ao escolher uma posição de supervisor. As pessoas que vivem em países dependentes de um sistema de seguro de saúde privado devem ter certeza de que é oferecida uma cobertura de seguro justa e devem revisar todos os detalhes do plano antes de aceitar um emprego. O pagamento pelo trabalho deve ser comparável ou ligeiramente acima da taxa de pagamento do mercado para o tipo de trabalho realizado. Compreender qualquer forma de estrutura de bônus ou métodos para aumentar os salários também é valioso.