Como ganho a certificação PHR?
A certificação Professional Human Resources (PHR) é uma credencial que uma pessoa que trabalha no campo de gerenciamento de recursos humanos pode buscar. Uma pessoa pode buscar esse tipo de certificação para demonstrar aos empregadores em potencial que possui amplo conhecimento do gerenciamento de recursos humanos e da experiência no campo. Para obter essa certificação, uma pessoa geralmente precisa passar por um exame e ganhar experiência em um trabalho relacionado. Normalmente, a certificação dura cerca de três anos, após o que uma pessoa nesse campo geralmente precisa concluir um processo de re-certificação.
A certificação PHR é oferecida por uma organização chamada Instituto de Certificação de Recursos Humanos. Esta empresa certifica indivíduos em mais de 70 países. A certificação PHR é a credencial básica que esta organização oferece para profissionais de recursos humanos. Algumas pessoas podem buscar uma certificação avançada fazendo o profissional sênior de Recursos Humanos. A organização ainda oferece sua prática globalCertificação de recursos humanos para pessoas que ganharam experiência multinacional.
Um indivíduo deve atender a certos requisitos para serem elegíveis para o exame de certificação PHR. Por exemplo, ele geralmente precisa de experiência relevante no campo de gerenciamento de recursos humanos. Um indivíduo que deseja fazer esse exame normalmente precisa ter dois anos de experiência profissional em nível profissional. Isso basicamente significa que uma pessoa deve ter experiência ou experiência de supervisão ao fornecer trabalho original que serve para demonstrar um nível avançado de conhecimento do gerenciamento de recursos humanos.
Embora a maioria das pessoas precise de dois anos de experiência para ser elegível para a certificação PHR, existem algumas regras especiais para estudantes universitários e aqueles que se formaram recentemente. Se um aluno estiver trabalhando para obter um diploma de bacharel ou pós -graduação e estiver dentro de um ano após se formar, ele pode ser elegível para fazer o examesem primeiro ganhar experiência. No entanto, ele não pode usar a designação PHR após seu nome até que ele ganhe os dois anos de experiência que a organização exige.
Para se preparar para o exame, uma pessoa pode concluir um curso de preparação de certificação. Um indivíduo pode entrar em contato com o Instituto de Certificação de Recursos Humanos para aprender sobre esses cursos e grupos de estudo em sua área. Algumas faculdades também podem ter informações sobre cursos preparatórios.
Um indivíduo que busca a certificação PHR possui duas janelas de teste disponíveis a cada ano. O exame pode ser realizado entre 1º de maio e 30 de junho e 1º de dezembro e 31 de janeiro de cada ano. Abrange seis áreas de conhecimento de recursos humanos, incluindo gestão estratégica, desenvolvimento de recursos humanos e relações trabalhistas. Ele também abrange o planejamento da força de trabalho, o gerenciamento de riscos e as recompensas totais, que são ferramentas para atrair e reter funcionários.