Como faço para obter a certificação PHR?
A certificação profissional de recursos humanos (PHR) é uma credencial que uma pessoa que trabalha no campo de gerenciamento de recursos humanos pode buscar. Uma pessoa pode buscar esse tipo de certificação para demonstrar aos empregadores em potencial que possui amplo conhecimento em gerenciamento de recursos humanos e experiência em campo. Para obter essa certificação, uma pessoa geralmente precisa passar em um exame e obter experiência em um trabalho relacionado. Normalmente, a certificação dura cerca de três anos, após os quais uma pessoa nesse campo geralmente precisa concluir um processo de recertificação.
A certificação PHR é oferecida por uma organização chamada Instituto de Certificação de Recursos Humanos. Esta empresa certifica indivíduos em mais de 70 países. A certificação PHR é a credencial básica que esta organização oferece para profissionais de recursos humanos. Algumas pessoas podem buscar a certificação avançada fazendo o exame Profissional Sênior em Recursos Humanos. A organização ainda oferece a certificação Global Practitioner of Human Resources para pessoas que adquiriram experiência multinacional.
Um indivíduo deve atender a certos requisitos para ser elegível para o exame de certificação PHR. Por exemplo, ele geralmente precisa de experiência relevante no campo de gerenciamento de recursos humanos. Um indivíduo que deseja se sentar para este exame normalmente precisa ter dois anos de experiência profissional de nível profissional. Isso basicamente significa que uma pessoa deve ter experiência ou experiência de supervisão no fornecimento de trabalho original que serve para demonstrar um nível avançado de conhecimento em gerenciamento de recursos humanos.
Embora a maioria das pessoas precise de dois anos de experiência para se qualificar para a certificação PHR, existem algumas regras especiais para estudantes universitários e aqueles que se formaram recentemente. Se um aluno estiver trabalhando para obter um diploma de bacharel ou de pós-graduação e estiver dentro de um ano após a graduação, ele pode ser elegível para fazer o exame sem primeiro obter experiência. No entanto, ele não pode usar a designação de PHR após o nome dele até obter os dois anos de experiência exigidos pela organização.
Para se preparar para o exame, uma pessoa pode concluir um curso de preparação para certificação. Um indivíduo pode entrar em contato com o Instituto de Certificação de Recursos Humanos para aprender sobre esses cursos e grupos de estudo em sua área. Algumas faculdades também podem ter informações sobre cursos preparatórios.
Um indivíduo que busca a certificação PHR tem duas janelas de teste disponíveis a cada ano. O exame pode ser realizado entre 1º de maio e 30 de junho e 1º de dezembro e 31 de janeiro de cada ano. Abrange seis áreas do conhecimento de recursos humanos, incluindo gestão estratégica, desenvolvimento de recursos humanos e relações de trabalho. Também abrange o planejamento da força de trabalho, o gerenciamento de riscos e as recompensas totais, que são ferramentas para atrair e reter funcionários.