Como faço para me alistar na Força Aérea?
O procedimento para se alistar na Força Aérea dos Estados Unidos é semelhante ao de muitos países. Envolve encontrar um recrutador, passar por um exame médico, fazer testes de qualificação e aptidão e selecionar um emprego. Os recrutas podem desejar obter autorização de segurança. Se você passar nos testes necessários, fará o juramento de alistamento. Essas etapas para se alistar na Força Aérea geralmente tomam menos de um mês sem complicações. O recrutador realizará uma triagem preliminar para verificar se você é elegível para se alistar na Força Aérea. Para isso, ele o entrevistará sobre sua idade, histórico médico, nível educacional, estado civil, status de dependência, status financeiro, histórico criminal e histórico de drogas. Você também pode ser obrigado a fazer um teste de drogas.
Ele também medirá seu peso paraVerifique-o com os requisitos da Força Aérea e você recebe uma amostra inicial do teste de qualificação baseado em computador. Os resultados da triagem serão enviados aos departamentos pertinentes, que então o limparão para continuar com o processo se não houver fatores desqualificados. Se houver desses fatores, o recrutador poderá solicitar que você assine isenções para prosseguir.
O próximo passo a se alistar na Força Aérea é visitar uma estação de processamento, comumente conhecida como estações de processamento de entrada militar (MEPs) nos EUA, onde os candidatos sofrem uma bateria de testes. Você primeiro fará um teste de aptidão profissional, conhecido como Bateria de Aptidão Vocacional das Forças Armadas (ASVAB). Várias categorias de teste determinarão sua capacidade de ter sucesso no treinamento da Força Aérea, que o qualificará ou desqualificará você para proceder. Outras categorias estabelecerão sua forçaS e fraquezas relevantes para os empregos na Força Aérea e serão essenciais no processo de seleção de empregos posteriormente.
Depois de concluir o ASVAB, você passará por um exame médico completo. Isso envolve escrever seu histórico médico em detalhes, fornecer amostras de urina e sangue, ter uma visão e audição verificadas e geralmente sendo examinadas quanto a quaisquer fatores de saúde potencialmente desqualificados. Se você tiver esses fatores, poderá obter uma desqualificação temporária ou permanente. Uma desqualificação temporária significa que você tem um problema médico atual que não permite se alistar na Força Aérea no momento, mas que não o impedirá de reaplicar no futuro. Uma desqualificação permanente afirma que você não passou no exame médico e que o motivo não é uma condição temporária ou que possa ser remediada.
Após o exame médico, você será entrevistado para autorização de segurança. A autorização de segurança não é uma necessidade estrita para vocêu Para se alistar na Força Aérea, pois existem certos trabalhos que não exigem, no entanto, suas opções de trabalho serão severamente limitadas sem ela. O entrevistador fará perguntas sobre suas finanças, uso de drogas ou álcool, histórico criminal e outros tópicos. Ele determinará seu potencial de autorização de segurança e sua recomendação decidirá quais trabalhos estarão disponíveis para você para seleção. Os resultados reais de liberação podem levar meses, que é a razão pela qual o processo de entrevista tenta prever seus resultados de liberação e serve como base para a sua disponibilidade de seleção de emprego.
Ao concluir a entrevista de autorização, você se encontrará com o conselheiro para selecionar trabalhos em potencial. As duas classificações para você escolher são garantidas e área de aptidão garantida. Trabalho garantido significa que há uma listagem de trabalho específica que você pode selecionar e se inscrever.
Área de aptidão garantida significa que você seleciona um trabalho desconhecido que se enquadra sob o Combination de áreas de aptidão que você seleciona e descobrirá apenas o trabalho específico que você obtém no último dia de treinamento. Os slots de emprego garantidos são muito menos que o número de candidatos, e você provavelmente receberá um slot da área de aptidão. O processo de seleção exigirá que você selecione pelo menos um slot da área de aptidão ao listar os slots que lhe interessam.
Prossiga seu contrato com um conselheiro antes de prestar juramento de alistamento. Observe que o contrato é preliminar que não inclui detalhes como bônus ou datas de alistamento, pois seu trabalho provavelmente ainda não é conhecido. Você receberá um contrato mais detalhado após o seu treinamento. Depois de prestar o juramento de alistamento, você terá concluído o processo de alistamento.