Como me alistar na Força Aérea?
O procedimento para alistar-se na Força Aérea dos Estados Unidos é semelhante ao de muitos países. Envolve encontrar-se com um recrutador, passar por um exame médico, fazer testes de qualificação e aptidão e selecionar um emprego. Os recrutas podem querer obter autorização de segurança. Se você passar nos testes exigidos, fará o juramento de alistamento. Essas etapas para se alistar na Força Aérea geralmente levam menos de um mês sem complicações.
Você pode iniciar o processo pesquisando o escritório de recrutamento da Força Aérea mais próximo on-line ou através da lista telefônica e marcar uma reunião com um recrutador. O recrutador realizará uma triagem preliminar para verificar se você é elegível para se alistar na Força Aérea. Para fazer isso, ele o entrevistará sobre sua idade, histórico médico, nível educacional, estado civil, status de dependência, status financeiro, histórico criminal e histórico de drogas. Você também pode ser obrigado a fazer um teste de drogas.
Ele também medirá seu peso para compará-lo com os requisitos da Força Aérea e você fará uma amostra inicial do teste de qualificação em computador. Os resultados da triagem serão enviados aos departamentos pertinentes, que o liberarão para continuar com o processo, caso não haja fatores desqualificantes. Se houver algum desses fatores, o recrutador poderá solicitar que você assine as isenções para prosseguir.
O próximo passo para se alistar na Força Aérea é visitar uma estação de processamento, comumente conhecida como Estações de Processamento de Entrada Militar (MEPS) nos EUA, onde os candidatos passam por uma bateria de testes. Você primeiro fará um teste de aptidão profissional, conhecido como Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas (ASVAB). Várias das categorias de teste determinarão sua capacidade de ter sucesso no treinamento da Força Aérea, que o qualificará ou desqualificará para prosseguir. Outras categorias estabelecerão seus pontos fortes e fracos relevantes para os empregos na Força Aérea e serão essenciais no processo de seleção de empregos posteriormente.
Depois de concluir o ASVAB, você será submetido a um exame médico completo. Isso envolve escrever seu histórico médico em detalhes, fornecer amostras de urina e sangue, verificar a visão e a audição e, geralmente, ser examinado quanto a fatores de saúde potencialmente desqualificantes. Se você tiver esses fatores, poderá obter uma desqualificação temporária ou permanente. Uma desqualificação temporária significa que você tem um problema médico atual que não lhe permite se alistar na Força Aérea no momento, mas que não o impedirá de se candidatar novamente no futuro. Uma desqualificação permanente afirma que você não passou no exame médico e que o motivo não é uma condição temporária ou que possa ser sanada.
Após o exame médico, você será entrevistado para obter uma autorização de segurança. A permissão de segurança não é uma necessidade estrita para você se alistar na Força Aérea, pois existem certos trabalhos que não exigem isso, no entanto, suas opções de trabalho serão severamente limitadas sem ele. O entrevistador fará perguntas sobre suas finanças, uso de drogas ou álcool, histórico criminal e outros tópicos. Ele determinará o seu potencial de liberação de segurança, e sua recomendação decidirá quais empregos estarão disponíveis para você para a seleção. Os resultados reais da liberação podem levar meses, motivo pelo qual o processo de entrevista tenta prever seus resultados e serve como base para a disponibilidade da sua seleção de trabalho.
Ao concluir a entrevista de liberação, você se reunirá com o conselheiro para selecionar trabalhos em potencial. As duas classificações para você escolher são trabalho garantido e área de aptidão garantida. Trabalho garantido significa que há uma lista de empregos específica que você pode selecionar e solicitar.
Área de aptidão garantida significa que você seleciona um trabalho desconhecido que se enquadra na combinação de áreas de aptidão selecionadas e só descobrirá o trabalho específico que você obterá no último dia de treinamento. As vagas de emprego garantidas são muito menores que o número de candidatos e você provavelmente receberá uma vaga na área de aptidão. O processo de seleção exigirá que você selecione pelo menos um slot de área de aptidão ao listar os slots que lhe interessam.
Revise seu contrato com um conselheiro antes de prestar juramento de alistamento. Observe que o contrato é preliminar e não inclui detalhes como bônus ou datas de alistamento, pois seu trabalho provavelmente ainda não é conhecido. Você receberá um contrato mais detalhado após o treinamento. Depois de prestar o juramento de alistamento, você concluirá o processo de alistamento.