Como faço para obter a experiência de trabalho do hotel?
O setor de hotéis e hospitalidade oferece muitos tipos de emprego para candidatos a emprego. Os hotéis precisam de uma variedade de funcionários para o trabalho da recepção, executando tarefas de limpeza, segurança e gerenciando operações diárias. Empregos mais exigentes e lucrativos geralmente exigem que os funcionários em potencial tenham algum tipo de experiência de trabalho no hotel anterior. As pessoas que procuram entrar no setor de hospitalidade podem querer procurar posições de nível básico que exijam menos experiência inicial ou busquem posições temporárias de agências de pessoal. Os alunos matriculados em um programa de gerenciamento de hotéis podem procurar oportunidades de estágio no campo. As posições em limpeza, recreação e comida e bebida geralmente exigem menos experiência e essas áreas podem precisar de funcionários extras durante períodos sazonais. Embora esses trabalhos possam ser fisicamente exigentes, eles também podem ajudar um funcionário a desenvolver contatosdentro da indústria e uma familiaridade com a maneira como os hotéis operam. Outros tipos de experiência do setor de serviços anteriores podem ser úteis para provar que um candidato está qualificado para uma função de atendimento ao cliente em um ambiente hoteleiro. Alguns funcionários podem querer começar em hotéis menores para obter alguma experiência antes de se candidatar ao trabalho em propriedades mais exclusivas.
Passar por agências de pessoal temporário pode ser outro bom método de adquirir experiência de trabalho em hotéis. Os hotéis geralmente se contraem com agências temporárias para encontrar funcionários para preencher os funcionários que estão doentes ou de férias. Esse pode ser um bom método para encontrar emprego sazonal ou trabalho de meio período em áreas que atraem turistas. O Temping também oferece maneiras de encontrar posições permanentes no setor e permite que as pessoas façam contatos úteis. Os funcionários temporários podem ter que lidar com salários mais baixos e benefícios de trabalho reduzidos, dependendo de seus concordânciamental com sua agência de pessoal.
Pessoas interessadas em uma carreira de gestão no setor de hotéis e hospitalidade geralmente se matriculam em um programa de dois ou quatro anos dedicado a esse campo. Embora esses programas possam ajudar a preparar um funcionário para muitas facetas do local de trabalho do hotel, a sala de aula não pode fornecer experiência no mundo real. Os alunos podem querer procurar experiência de trabalho no hotel na forma de um estágio ou emprego no verão. Os estágios podem oferecer uma boa oportunidade para os alunos aprenderem, sem exigir que eles tenham o mesmo nível de experiência que um funcionário comum. Muitos estágios são competitivos e podem exigir que os candidatos em potencial possuam um nível mínimo de conhecimento de atendimento ao cliente para se qualificar para essas oportunidades de experiência de trabalho no hotel.