Como faço para obter a experiência de trabalho de recursos humanos?
Na maioria dos casos, a melhor maneira de obter a experiência de trabalho de recursos humanos é entrar em programas de faculdade ou pós -graduação em áreas como gestão ou recursos humanos, pois os alunos geralmente têm oportunidades de realizar estágios. Também é possível obter a experiência de trabalho de recursos humanos indiretamente em um campo semelhante, como em aconselhamento ou gerenciamento de negócios regular. Em todos os casos, os indivíduos obtêm sua primeira experiência de trabalho de recursos humanos assumindo posições de nível básico, como estagiários ou assistentes e normalmente devem ter concluído algum nível de preparação acadêmica formal.
As pessoas que trabalham em recursos humanas são principalmente responsáveis por garantir que os ambientes de trabalho permitam que os trabalhadores mantenham atitudes positivas e tenham o desempenho da maneira mais eficaz possível. Também é comum que os profissionais de recursos humanos promovam a diversidade e o respeito no local de trabalho e contribuam para o recrutamento de processos, coletando e armazenando informações do candidato a emprego e conduzindot Algumas entrevistas. Os profissionais de recursos humanos também são responsáveis por negociar salários e contratos com os funcionários e montar pacotes de benefícios.
Quando se trata de obter a experiência de trabalho de recursos humanos, uma das maneiras mais comuns é entrar em um programa de graduação relacionado. Os estudantes de graduação que se especializam em áreas como a gestão de recursos humanos geralmente têm oportunidades de interagir com recrutadores que são convidados no campus para conhecer estudantes promissores. Um aluno que tem a chance de participar de um estágio pode planejar fazer grande parte do trabalho de um assistente, como executar tarefas de entrada de dados, arquivar documentos e executar a correspondência básica. Mais importante, no entanto, os estagiários de recursos humanos têm a oportunidade de aprender em primeira mão como esses tipos de departamentos são organizados, quais tipos de funções eles desempenham e o que eles podem esperar de seus dias regulares no trabalho para look como.
Também é comum para pessoas que estão obtendo diplomas em recursos humanos para se reunir com os recrutadores que ajudam a colocá -los em empregos após a faculdade. Na maioria dos casos, esse tipo de experiência de trabalho de recursos humanos é o nível de entrada. É comum que os novos profissionais comecem rastreando dados dos funcionários e fazendo apresentações aos funcionários para transmitir informações sobre benefícios, políticas e questões processuais básicas. Esse tipo de experiência de trabalho de recursos humanos ajuda os empregadores a julgar a proficiência e a dedicação de novos funcionários.
Nem todo mundo que trabalha em recursos humanos, no entanto, possui treinamento acadêmico formal, particularmente nesse campo. Por exemplo, é comum que pessoas com origens em áreas como gerenciamento, aconselhamento, trabalho social ou psicologia entrem no campo de recursos humanos. O motivo é que os profissionais de recursos humanos tendem a ter habilidades semelhantes, pois devem ser capazes de aplicar habilidades de resolução de problemas a problemas interpessoais e calmafuncionários de novo.