Como faço para começar em Consultoria em Florestas?
O campo da consultoria florestal é uma área de crescimento em todo o mundo. A silvicultura é o estudo dos diferentes tipos de florestas, ameaças e técnicas de manejo florestal. Os serviços de consultoria florestal são tipicamente utilizados por governos, agências ambientais, empresas de madeira e grupos de conservação. Os tipos de serviços fornecidos por uma empresa de consultoria florestal variam amplamente, desde serviços de cruzeiro de madeira e gerenciamento de inventário até instalação do sistema de informações geográficas.
Consultores florestais têm uma variedade de origens educacionais, desde sistemas de informação geográfica a silvicultura. Normalmente, os consultores florestais têm um diploma de bacharel mínimo de uma faculdade ou universidade credenciada. Além disso, um número significativo de consultores concluiu um mestrado em sua área de especialização. O treinamento ou certificação como gerente de projeto é um requisito crescente, pois a maior parte deste trabalho é baseada em projetos.
Trabalhando como consultor florestal é tipicamente um meio-cPosição do ARER, como uma quantidade significativa de experiência profissional é necessária. Entre 10 e 15 anos, a experiência de trabalho em silvicultura, com a crescente responsabilidade gradualmente fornece uma forte experiência em formação e campo. A maioria dos trabalhos florestais é concluída no local e envolve morar em regiões remotas em todo o mundo.
Estabelecer uma reputação dentro de sua área de foco na silvicultura é um primeiro passo importante para quem deseja começar a consultoria florestal. Fornecer trabalho de alta qualidade é um aspecto. Habilidades interpessoais, resolução de conflitos e perspectiva de gerenciamento de negócios são habilidades são essenciais como consultor. Esses tipos de habilidades sociais podem ser aprendidas lentamente através da experiência ou aprendidas em uma série de cursos ou através de treinamento executivo.
Habilidades de comunicação escrita e oral são uma prioridade muito maior na consultoria florestal do que outras áreas doindústria. O cliente está comprando essencialmente a habilidade e a experiência do consultor. O produto final de trabalho é quase sempre um documento, proposta, avaliação ou recomendação por escrito. Em preparação para esse tipo de trabalho, muitas pessoas completam cursos sobre redação de negócios e gramática inglesa.
Além de relatar habilidades de redação, os consultores devem fazer apresentações na frente de grupos, com o público que vai de um pequeno grupo de funcionários a executivos seniores. A prática é a única maneira de aprender essa habilidade. Coaching ou voluntariado executivo para uma produção dramática é uma ótima maneira de ajustar essas habilidades.
A adição dessas habilidades é um ótimo primeiro passo para começar em consultoria florestal. Existem dois tipos de empresas de consultoria florestal: grandes empresas multinacionais ou empresas menores de boutique ou nicho. Pense no tipo de trabalho que você deseja e onde estão sua experiência e pontos fortes. Comece pequeno e ganhe experiência e negócios valiososcontatos antes de se inscrever em uma grande empresa multinacional.