Como faço para planejar um dia de desenvolvimento profissional?
Você pode planejar um dia de desenvolvimento profissional agendando a equipe para um dia inteiro de treinamento e preparando uma série de atividades de aprendizado para enriquecer suas credenciais profissionais. O dia pode servir como um esforço concentrado para elevar toda uma equipe aos padrões de um tópico específico ou como uma oportunidade organizada para que a equipe obtenha conhecimento e créditos de educação continuada durante o horário de trabalho. Embora o dia tenha muitas das mesmas características de uma conferência, ele é distinguível porque geralmente é organizado por um empregador, ocorre como substituto de um dia comum de trabalho e é organizado para atender a um requisito de credenciamento relacionado ao trabalho.
Talvez o uso mais estruturado dos dias de desenvolvimento profissional seja no ensino no nível escolar obrigatório. Nos EUA, em particular, os distritos escolares devem ter planos de desenvolvimento profissional para seus professores, para garantir que cada um deles esteja progredindo adequadamente nos requisitos de educação continuada para credenciamento de professores. Os professores precisam acumular um certo número de créditos educacionais todos os anos para aprimorar suas habilidades. Distritos e escolas individuais organizam dias em que as crianças estão fora da escola, mas os professores participam de uma série de treinamentos e seminários de um dia, que concedem créditos de educação continuada ao mesmo tempo.
Para planejar um dia de desenvolvimento profissional, normalmente é melhor estabelecer primeiro um comitê de eventos. Escolha uma data e encontre um local que possa acomodar um grande número de pessoas e sessões educacionais simultâneas. Se o dia beneficiar um grupo específico de trabalhadores, como professores, reserve o dia para o desenvolvimento profissional no calendário de trabalho. Isso indica aos funcionários que eles estarão relatando para trabalhar normalmente, mas estarão envolvidos em atividades diferentes.
Um dia de desenvolvimento profissional também pode ser organizado em um ambiente não obrigatório. Associações comerciais que credenciam seus membros geralmente organizam dias que oferecem várias oportunidades educacionais para créditos. Se você organizar esse tipo de evento, definirá a data e confiará na inscrição do membro, em vez da participação obrigatória que substitui um dia de trabalho. A data pode ser definida durante a semana e servir como substituta de um dia de trabalho, se um empregador permitir, ou definir um fim de semana ou dia de folga e ocorrer no tempo livre de um membro.
Você terá que decidir se deseja que o dia do desenvolvimento profissional aborde um tópico específico ou tenha um tema. Por outro lado, o dia pode ter uma amálgama de tópicos que coincidem com o plano de desenvolvimento profissional da escola. Providencie oradores ou treinadores convidados para conduzir as sessões tópicas e finalizar uma agenda. Por fim, use seu comitê para gerenciar os fatos incidentais do evento, como arranjar comida, fazer fotocópias e planejar contingências.