Como faço para iniciar uma carreira na administração de recursos humanos?
A administração de recursos humanos (RH) é tradicionalmente responsável pelas relações e crescimento dos funcionários, mas mais e mais profissionais de RH são considerados parceiros estratégicos no futuro da empresa. Administração de benefícios e folha de pagamento ainda são funções na administração de recursos humanos. Um gerente de RH pode supervisionar outros departamentos, como treinamento e recrutamento. Com empresas menores que não possuem departamentos especializados nessas áreas, o papel pode ser mais geral.
É possível obter emprego no campo de RH sem um diploma, mas você provavelmente não avançará muito. Você precisa de pelo menos um diploma de bacharel em administração de empresas ou gerenciamento de recursos humanos. Cada vez mais, os profissionais de administração de recursos humanos estão obtendo mestrado e até diplomas legais de Ph.D ou Juris Doctor (J.D.). As empresas estão cada vez mais preocupadas com questões de responsabilidade de funcionários e clientes; portanto, o conhecimento de direito de trabalho e litígios é uma vantagem. O mais eduCátion que você tem, quanto mais oportunidades de avanço e maior o seu salário provavelmente será.
Os cursos de negócios, ciências sociais e comportamentais, bem como contabilidade e finanças, são o núcleo de um programa de administração de recursos humanos. As relações trabalhistas e a gestão, juntamente com o conhecimento da lei e dos sistemas de computador, completará sua educação. Certos tipos de empregadores podem buscar especialização técnica, como na administração da polícia, onde o conhecimento dos problemas que os funcionários enfrentam o ajudariam a dirigir a política departamental. Os estudos de língua estrangeira e culturais são um grande patrimônio em empresas com divisões no exterior, e as posições bilíngues geralmente pagam mais.
Além de um diploma, existem várias organizações que oferecem certificação em diferentes aspectos da administração de recursos humanos em escala nacional e global. Eles geralmente exigem um exame após a conclusão de CCursos no nível de Ollege. Com uma vasta experiência, educação e desempenho estelar no trabalho, você pode subir a uma alta gerência ou posições executivas ou até abrir sua própria empresa de consultoria. As possibilidades são infinitas, se você deseja trabalhar em gerenciamento de funcionários, treinamento e desenvolvimento ou especialidades de benefícios financeiros.
Ganhe experiência no trabalho na administração de recursos humanos, buscando programas de estágio ou estudo de trabalho enquanto você ainda está na escola. Os graduados da faculdade com certificação têm as melhores perspectivas de emprego. Se você não está procurando uma posição de grau, um trabalho de assistente de RH de nível básico é um bom começo. Dependendo da empresa, você ainda poderá subir no departamento de RH. Com fusões e aquisições nos negócios, as empresas podem estar dispostas a treinar funcionários existentes com responsabilidades recém-inauguradas de RH ou oferecer assistência de matrícula para manter um trabalhador valioso.