Como inicio uma carreira de gerente de TI?
Muitas pessoas que trabalham no setor de tecnologia da informação (TI) planejam iniciar uma carreira de gerente de TI. As habilidades necessárias são obtidas através de uma combinação de educação e experiência, geralmente ao longo de cinco a oito anos de cargos progressivos. Há um grande número de especialidades disponíveis para uma carreira de gerente de TI, e selecionar um foco pode ser difícil.
O primeiro passo necessário para iniciar uma carreira de gerente de TI é selecionar um foco: hardware ou software. Essas duas categorias amplas abrangem todos os diferentes aspectos da TI. Pense sobre seus pontos fortes e sua área de interesse ao fazer essa seleção.
A carreira de gerente de TI de hardware pode envolver implementações, atualizações e gerenciamento de sistemas. As oportunidades estão disponíveis em quase todos os setores, devido à ampla aceitação da tecnologia da informação nos negócios. A certificação em várias tecnologias é um requisito padrão para esta carreira. Reserve um tempo para descobrir qual hardware é atualmente o mais prevalente e obter a educação necessária.
Na carreira de gerente de TI de software, há uma ampla variedade de áreas de especialização. Os produtos de software geralmente são organizados por função, oferecendo uma oportunidade de aplicar habilidades com um produto à competição, se necessário. Decida se você está interessado em sistemas corporativos, soluções baseadas na Web ou produtos focados no cliente. Esse foco adicional é necessário devido ao grande volume de opções de software.
O treinamento formal em computadores ou tecnologia da informação é um pré-requisito para uma carreira de gerente de TI. No entanto, esse treinamento não precisa ser um diploma ou diploma completo. Muitas pessoas concluem o curso de graduação em outro campo e recebem um certificado em um aspecto específico da TI que é do seu interesse.
O ponto de partida mais comum para uma carreira de gerente de TI é uma posição como analista ou desenvolvedor. É necessário que um analista de negócios ou de sistemas use habilidades e técnicas específicas de solução de problemas para contribuir com projetos e iniciativas de TI. Um desenvolvedor geralmente é um programador de computador que possui habilidades avançadas em uma tecnologia ou plataforma específica. Trabalhando nessa capacidade, os candidatos obtêm uma sólida base de conhecimentos, necessária neste campo.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais são necessárias para fazer a transição para uma carreira de gerente de TI. Investir em cursos de meio período para aprimorar essas habilidades é uma ótima maneira de mostrar aos potenciais empregadores que você é focado e ambicioso. Um certificado formal fornece garantia de que você possui o calibre adequado de habilidades para uma posição de destaque.