Como faço para iniciar uma carreira de gerente de TI?
Muitas pessoas que trabalham no setor de tecnologia da informação (TI) planejam iniciar uma carreira de gerente de TI. As habilidades necessárias são obtidas através de uma combinação de educação e experiência, geralmente ao longo de cinco a oito anos de posições progressistas. Há um grande número de especialidades disponíveis para uma carreira de gerente de TI, e a seleção de um foco pode ser difícil.
A primeira etapa necessária para iniciar uma carreira de gerente de TI é selecionar um foco: hardware ou software. Essas duas categorias amplas abrangem todos os diferentes aspectos dele. Pense em seus pontos fortes e em sua área de interesse ao fazer essa seleção.
Uma carreira de gerente de TI de hardware pode envolver implementações, atualizações e gerenciamento de sistemas. As oportunidades estão disponíveis em quase todas as indústrias, devido à aceitação generalizada da tecnologia da informação nos negócios. A certificação em várias tecnologias é um requisito padrão para esta carreira. Reserve um tempo para descobrir o que é o hardware Currenna maioria prevalente e obtenha a educação necessária.
Em um Software IT Manager Career Path, há uma ampla gama de áreas de especialização. Os produtos de software normalmente são organizados por função, oferecendo uma oportunidade de aplicar habilidades com um produto à concorrência, se necessário. Decida se você está interessado em sistemas corporativos, soluções baseadas na Web ou produtos focados no cliente. Esse foco adicional é necessário devido ao grande volume de opções de software.
O treinamento formal em computadores ou tecnologia da informação é um pré -requisito para uma carreira de gerente de TI. No entanto, esse treinamento não precisa ser um grau completo ou diploma. Muitas pessoas concluem o treinamento de graduação em outro campo e tomam um certificado em um aspecto específico que é de interesse para elas.
O ponto de partida mais comum para uma carreira de gerente de TI é uma posição como analista ou DeveLoper. Um analista de negócios ou sistemas é obrigado a usar habilidades e técnicas específicas de solução de problemas para contribuir com projetos e iniciativas de TI. Um desenvolvedor geralmente é um programador de computadores que possui habilidades avançadas em uma tecnologia ou plataforma específica. Trabalhando nessa capacidade, os candidatos obtêm uma forte base de conhecimento, necessária neste campo.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais são necessárias para fazer a transição para uma carreira de gerente de TI. Investir em cursos de meio período para melhorar essas habilidades é uma ótima maneira de mostrar aos empregadores em potencial que você está focado e ambicioso. Um certificado formal fornece garantia de que você possui o calibre apropriado de habilidades para uma posição de alto perfil.