Como faço para escrever uma carta de referência?
Para escrever uma carta de referência, é crucial mencionar o nome da pessoa que o conecta ao destinatário na primeira frase. Isso não apenas revela o objetivo da sua carta comercial, que é uma pessoa que o empregador sabe que o recomenda para o trabalho, mas serve para atrair seu interesse imediatamente. Faça um esboço da carta de apresentação que começa com o que a pessoa que você tem em comum com o empregador está indicando para você e como você a conhece. No segundo e no terceiro parágrafos, entre em mais detalhes sobre o trabalho que você fez e que a pessoa de referência pode garantir. É importante não se gabar ou exagerar suas posições ou realizações ao escrever uma carta de referência.
Tudo o que você diz na carta deve ser verificável por suas referências e empregadores anteriores. Caso contrário, você poderá correr o risco de cometer uma fraude no emprego ou, no mínimo, perder o emprego que deseja se o empregador descobrir desonestidade em sua carta de referência. Depois de escrever um rascunho, revise-o para garantir que tudo o que você disse seja completamente verdadeiro.
Um bom começo para a carta de apresentação é dizer algo como: "Conheço Jane Jones através do Brown Community Center, onde ela ensina aeróbica. A Sra. Jones me escolheu para liderar a classe em sua ausência várias vezes. Ela sugeriu que eu me candidatasse a sua vaga de emprego como instrutor de aeróbica ideal para seus clientes ". Após uma declaração de abertura que especifica quem está indicando você e por quê, é melhor adicionar suas credenciais ou qualificações para mostrar que ter essa pessoa como referência não é a única razão pela qual você é o candidato ideal. Nesse ponto, você pode mencionar sua educação, diploma ou designação obtida antes de mencionar sua experiência adicional.
Depois de seguir para as outras experiências relacionadas ao trabalho, mencione suas conquistas específicas em cada posição diferente. Mesmo que o trabalho não tenha sido remunerado, realizações relevantes em capacidade de voluntariado ainda são importantes. Você deve promover habilidades que adicionem ainda mais peso à sua indicação; relacione-os aos requisitos de trabalho listados em um anúncio de emprego para o cargo. Uma carta de referência deve conectá-lo a uma pessoa conhecida e respeitada pelo empregador, mas também convencê-lo de que suas outras qualificações o tornam o melhor candidato acima e além da referência.