Como redigir uma carta de apresentação de nível de entrada?
Uma boa carta de apresentação deve explicar por que você está entrando em contato com um possível empregador, descrever suas qualificações e mostrar pela apresentação que é consciente e detalhista. É importante que a sua carta de apresentação seja apresentada de uma maneira que facilite a leitura de alguém. Isso significa que você deve chegar ao ponto rapidamente, mas também deve tomar medidas para criar uma boa primeira impressão imprimindo sua carta em um tipo claro em material de boa qualidade. Você também deve garantir que sua carta contenha informações pertinentes sobre sua experiência e educação e mostre como ela atende às qualificações indicadas para o trabalho que lhe interessa. Por fim, geralmente é uma boa idéia pedir a alguém para revisar sua carta de apresentação, pois pode ser muito difícil identificar erros por conta própria.
Os gerentes de contratação e os funcionários de recursos humanos têm um tempo limitado para gastar revisando as cartas de apresentação. Dependendo do setor em que você deseja conseguir um emprego, um gerente de contratação pode receber centenas de cartas de apresentação e currículos. Em alguns casos, o gerente de contratação pode ter que classificar uma pilha de cartas para várias posições diferentes. Se você indicar cedo na carta de apresentação do nível de entrada o cargo para o qual deseja se inscrever e onde aprendeu sobre o cargo, será mais fácil para o gerente de contratação categorizar sua carta de apresentação e revisá-la ao considerar candidatos para o trabalho que você procura.
Mesmo que você esteja escrevendo uma carta de apresentação, você ainda deve ser capaz de descrever por que está qualificado para a posição que procura. Usando marcadores, você pode listar suas credenciais educacionais, bem como qualquer informação sobre experiência profissional e estágios. Se você publicou algum de seus escritos no campo em que deseja inserir, observe brevemente que foi publicado e encaminhe o gerente de contratação ao seu currículo para obter uma lista completa de suas publicações.
Não deixe de agradecer ao gerente de contratação por ler sua carta de apresentação. Obviamente, você deve garantir que as informações de contato na parte superior da carta estejam corretas e que você forneça mais de uma maneira para o gerente de contratação entrar em contato com você. Peça a um amigo ou membro da família de confiança que reveja sua carta de apresentação quanto a erros de pontuação e gramática e peça qualquer feedback que ele possa dar. Ao fazer isso, você terá uma idéia melhor de como um empregador em potencial pode perceber sua carta de entrada.