Como redigir uma carta de apresentação do Office Manager?
Escrever uma carta de apresentação é uma etapa importante na solicitação e obtenção de um emprego como gerente de escritório. Uma carta de apresentação do gerente de escritório precisará seguir o formato adequado da carta de apresentação e incluir algumas anotações sobre suas habilidades e experiência que não apenas qualificam você para o trabalho, mas também fazem a melhor escolha. Sua carta de apresentação deve ser relativamente curta: limite-a a dois a três breves parágrafos e tente evitar entrar em muitos detalhes sobre qualquer habilidade ou experiência. A carta de apresentação do gerente do escritório também deve incluir suas informações de contato.
A melhor maneira de iniciar a carta de apresentação do gerente de escritório é indicar por que você está interessado no cargo e por que você é um bom candidato. Se aplicável, observe todas as pessoas na empresa que possam ter indicado você para essa posição, mas certifique-se de obter a permissão dessa pessoa antes de usar seu nome. Você deseja estabelecer um relacionamento pessoal com a empresa, se possível; portanto, se você teve uma experiência positiva ou interação com o empregador que possa ser relevante, inclua-a no primeiro parágrafo.
Seu próximo parágrafo na carta de apresentação do gerente de escritório deve se concentrar em uma habilidade ou experiência que você acha mais relevante para a posição disponível. A maneira mais fácil de determinar quais habilidades ou experiências podem ser mais relevantes para uma determinada posição de gerente de escritório é ler a descrição do trabalho com atenção e sublinhar ou destacar palavras-chave ou frases. Você pode concentrar suas habilidades e experiências para acomodar as necessidades do empregador dessa maneira. Se você tiver experiência anterior como gerente de escritório, mencione isso no primeiro parágrafo e não deixe de dar um exemplo de como você aprimorou a função desse escritório diariamente.
Exemplos são importantes na carta de apresentação do gerente do escritório. Diga ao empregador como você melhorou o fluxo de trabalho, quais novas técnicas ou processos você desenvolveu e instituiu e quais resultados concretos ocorreram devido ao seu trabalho. Mais uma vez, seja breve e tente não ficar atolado em detalhes; você poderá expor essas habilidades e experiências durante a entrevista de emprego. Lembre-se de focar seu idioma e escrever de maneira assertiva, mas orientada para a equipe; por exemplo, em vez de dizer "acho que serei um bom complemento para sua empresa", tente dizer algo mais assertivo, como "posso ajudar sua equipe a aumentar a produtividade do trabalho e eliminar processos desnecessários".