O que são agentes em exercício?

Agentes interinos são um tipo especializado de agente que se concentra nos clientes que atuam no palco ou na tela. Às vezes referido como gerentes interinos, o trabalho dos agentes interinos é localizar funções em potencial para seus clientes e fazer com que o cliente faça um teste com diretores de elenco e outras pessoas que tomarão a decisão sobre quem contratar para uma produção de entretenimento futura. O agente de atuação é um dos vários tipos diferentes de agentes de entretenimento e geralmente é considerado único pelos agentes de modelos e agentes de talentos que representam artistas vocais, artistas de dublagem e outros membros da comunidade de entretenimento.

Em muitos casos, é impossível para um ator ou atriz iniciante garantir trabalho sem representação de um agente em exercício. Os agentes desse tipo geralmente atuam como advogados de seus clientes, usando uma variedade de estratégias para obter o nome, os créditos e a imagem do artista na frente das pessoas certas. Isso coloca os agentes atuantes em contato direto com diretores de elenco e outras pessoas importantes que têm alguma opinião sobre quem é contratado para um determinado projeto e quem não é.

Os agentes interinos tendem a concordar em representar os clientes com base no recebimento de uma comissão por seus esforços. A comissão é baseada no salário bruto recebido pelo cliente após ser contratado como resultado dos esforços do agente. Em algumas circunstâncias, os agentes de atuação podem ter direito a algum tipo de comissão sobre outros trabalhos relacionados ao entretenimento que o ator pode conseguir sem a intervenção direta do agente. Os termos e condições exatos que cercam a estrutura da comissão são definidos em um contrato formal que é acordado e assinado pelo agente e pelo ator.

Como os agentes atuantes ganham a vida com comissões, eles têm um grande interesse em colocar o maior número de clientes em empregos atuantes que pagam bem. No entanto, houve casos em que um agente se concentrou principalmente em um ou alguns clientes altamente procurados, prestando muito pouca atenção a clientes menos conhecidos. Quando isso acontece, o cliente pode ser relegado a outro agente associado à agência de talentos ou até ser negociado com outras agências de talentos, se houver a sensação de que os agentes podem fazer anotações por um ator cedido.