O que são modelos de desenvolvimento de carreira?

Os modelos de desenvolvimento de carreira são sistemas, frequentemente usados ​​com recursos visuais simples, uma pessoa pode utilizar para entender melhor que tipo de carreira ele ou ela deve seguir. Existem vários modelos diferentes que foram desenvolvidos ao longo do tempo e por pessoas diferentes, para ajudar nesse processo. Em geral, no entanto, todos eles compartilham uma série de etapas diferentes, como um meio pelo qual uma pessoa pode entender melhor suas habilidades e o mercado. Os modelos de desenvolvimento de carreira geralmente são auto-recipratantes e geralmente incluem uma etapa final e a etapa inicial que se sobrepõe. Eles não são testes projetados para ajudar uma pessoa a encontrar sua carreira ideal, mas são modelos pelos quais uma pessoa pode analisar e entender o que pode ser mais adequado. Um modelo frequentemente, por exemplo, começa com um porIOD de avaliação ou análise. A maioria dos modelos de desenvolvimento de carreira tem uma pessoa que usa esta etapa inicial para considerar suas próprias habilidades, bem como as necessidades de vários mercados que podem lhe interessar.

Depois que essa análise estiver concluída, muitos modelos de desenvolvimento de carreira passam para um ou mais estágios de planejamento e execução. Isso pode ser feito em um único estágio ou vários estágios, dependendo do modelo que uma pessoa está usando. Um período de exploração geralmente faz parte desse estágio, pois a pessoa usa as informações coletadas por meio da análise para examinar mais de perto onde estão seus interesses. Alguns modelos de desenvolvimento de carreira também usam esses estágios como um tempo para alguém entender melhor as realidades de suas próprias habilidades ou do mercado que ele ou ela deseja entrar.

Os modelos de desenvolvimento de carreira geralmente seguem esse estágio de desenvolvimento e planejamento com ação. Neste ponto, oA pessoa usa as informações coletadas, bem como seu plano, e na verdade executa o plano. Após essa execução, há um período de reflexão ou análise em que a pessoa passa a entender o quão bem sua exploração e planejamento anterior funcionou uma vez colocado em ação. Esse estágio final de análise, em última análise, se sobrepõe à avaliação ou reavaliação, estágio de uma nova série de etapas a serem tomadas quando o modelo de desenvolvimento começa novamente.