O que são perguntas comuns da entrevista do CCNA?
Um associado de rede certificado da Cisco (CCNA) é feito uma variedade de perguntas durante uma entrevista para avaliar sua capacidade de realizar o trabalho. A maioria das perguntas lida especificamente com as redes da Cisco e o entendimento do entrevistado desse sistema. Outras perguntas da entrevista do CCNA testam a capacidade de solução de problemas de um candidato no sistema Cisco. As perguntas da entrevista também giram em torno do estilo de trabalho de um indivíduo e da capacidade de fazer parte de uma equipe.
Um trabalho do CCNA consiste em trabalhar exclusivamente com uma rede de computadores da Cisco. Os trabalhos do CCNA geralmente são um passo ou dois acima do nível de entrada e têm uma grande quantidade de responsabilidade associada a eles. A maioria dos candidatos precisa provar a experiência anterior com o sistema ou com redes semelhantes para obter uma entrevista. As perguntas da entrevista do CCNA abrangem todo o entendimento dessa profissão.
O tipo mais comum de perguntas da entrevista do CCNA Teste o entendimento de um candidato da própria rede da Cisco, porque esse é o foco principal do diaresponsabilidades de hoje. As perguntas frequentes durante uma entrevista incluem perguntar sobre os métodos usados para rastrear o tráfego IPX. Outra série popular de perguntas envolve decodificação de mensagens de erro específicas e descobrir o que elas significam. Outras perguntas podem envolver métodos para ativar o encapsulamento SNAP e com que finalidade isso é feito. Como as redes da Cisco são sistemas tão complexos, as perguntas sobre a operação e reparo podem resultar de qualquer parte do processo e um entendimento firme deve estar em vigor antes da entrevista.
situações específicas de solução de problemas também são componentes comuns das perguntas da entrevista do CCNA. Perguntas sobre como superar um roteador não comunicativo aparecem com frequência durante a entrevista. Outra questão comum pode envolver vários métodos de detecção de erros para medidas preventivas. Essas perguntas geralmente testam duas facetas do conhecimento do entrevistador paraObtenha uma melhor compreensão das habilidades técnicas e das habilidades de solução de problemas sob pressão.
Depois que a base de conhecimento de um candidato foi estabelecida, é comum as perguntas da entrevista do CCNA para se aprofundar na personalidade do entrevistado. Essas perguntas visam descobrir se um indivíduo é uma boa opção para a dinâmica desse ambiente de trabalho em particular. Perguntas sobre comunicações que investigam como um indivíduo aborda questões de trabalho e problemas com os colegas de trabalho são uma prática comum, e os entrevistadores frequentemente exigem exemplos. Perguntar que tipo de estilo de gerenciamento funcionou melhor no passado e o que a gerência deve fazer para ajudar um candidato a ter sucesso também são métodos comuns para descobrir mais sobre os hábitos de trabalho de um indivíduo, o estilo de comunicação e o ajuste geral em um ambiente específico.