Quais são as perguntas comuns da entrevista do gerente de projeto?
Há um punhado de perguntas específicas da entrevista do Gerente de Projeto (PM) que são rotineiramente feitas pelos empregadores. Essas consultas geralmente dizem respeito às responsabilidades e atitudes do gerente de projetos. Embora a maioria dos entrevistadores faça muitas perguntas, o candidato deve ensaiar algumas respostas da entrevista ao gerente de projeto com antecedência. Além das consultas típicas relacionadas a pontos fortes e fracos individuais, um futuro PM também pode se beneficiar de saber como explicar sua experiência, capacidades de liderança, conhecimento de negócios e motivação geral. O trabalho de um gerente de projeto é planejar projetos inteiros desde o início até a conclusão. As perguntas comuns da entrevista ao gerente de projetos sobre liderança e direção podem incluir “Como você mantém a motivação para si e os membros da equipe quando o projeto é especialmente tedioso?” ou “Conte -me sobre uma época que você teve um desacordo com ummembro da equipe ou cliente. Como você resolveu isso? ” Um entrevistador também pode perguntar "como você lida com prazos estressantes?"
Um entrevistador pode primeiro convidar um candidato a se descrever. Embora esse pedido pareça aberto, o candidato não deve simplesmente divulgar detalhes biográficos dos últimos anos de sua vida. O entrevistador está pedindo uma descrição básica da experiência e da personalidade do candidato e como isso se relaciona com o cargo. Se a entrevista tiver uma sensação relaxante e confortável, um candidato poderá incluir alguns detalhes pessoais vagos. Mais provavelmente, porém, o entrevistador quer saber como o candidato se encaixa no molde para esta carreira específica.
É importante observar que, embora o motivo de um candidato durante uma entrevista seja essencialmente se gabar de si mesmo, a honestidade é esperada e apreciada. Quando perguntado "Qual é a sua maior fraqueza?" um candiA data não deve mentir. Não é necessário, no entanto, divulgar uma força percebida como uma fraqueza. É melhor para um funcionário em potencial declarar uma fraqueza real e discutir como ele a conquistou com sucesso. O entrevistador apreciará a honestidade enquanto o entrevistado não precisará se preocupar em mentir.
Outra dessas perguntas de entrevista ao gerente de projeto em aberto pode ser "descrever um dia de trabalho típico que você experimentou como gerente de projeto". Aqui, o entrevistador não espera que o candidato descreva todas as oito horas de seu dia de trabalho. Ele provavelmente está procurando uma série de tarefas, desde a delegação de tarefas até o gerenciamento de prazos e funcionários. Embora seja melhor pesquisar perguntas potenciais do gerente de projetos, um gerente de projeto experiente deve poder responder a perguntas como essa com facilidade.