O que são perguntas comuns sobre entrevistas de teste de software?
As perguntas mais comuns sobre entrevistas de teste de software que você deve esperar se for se candidatar a um emprego como testador de software são aquelas sobre sua experiência anterior de trabalho e perguntas gerais sobre teste de software. Se você saiu ou foi demitido de algum emprego recentemente, deve-se perguntar por que você foi ou foi demitido. Você também pode ser perguntado sobre como gostava de trabalhar em uma empresa específica ou como eram suas experiências ao testar um determinado software. O entrevistador também costuma fazer perguntas sobre os procedimentos de teste de software, para garantir que você tenha conhecimento e possa demonstrar seu conhecimento.
As perguntas da entrevista de teste de software geralmente são feitas por um entrevistador de um candidato para uma posição que trabalha para um desenvolvedor de software ou empresa de teste. Se você estiver interessado nesse tipo de cargo, provavelmente precisará de alguma formação educacional e profissional em desenvolvimento e teste de software. Isso é especialmente importante, pois muitas das perguntas da entrevista de teste de software provavelmente serão sobre procedimentos de desenvolvimento de software e experiência de trabalho anterior que você possa ter. Em geral, independentemente da pergunta, você normalmente deve responder honestamente para garantir que não perca o emprego devido a engano de sua parte.
As perguntas comuns da entrevista de teste de software geralmente tratam da sua experiência profissional anterior. Estes são usados por um entrevistador para garantir que você será um bom ajuste para a empresa. Em geral, você será perguntado sobre os lugares em que trabalhou anteriormente e especificamente sobre o motivo pelo qual deixou esses lugares. Se você foi demitido, por exemplo, pode ter a oportunidade de apresentar seu lado do motivo pelo qual foi demitido e, da mesma forma, pode ser necessário explicar qualquer longo lapso de tempo no emprego. Você também deve esperar perguntas sobre o quão bem você pode trabalhar com outras pessoas.
Muitas das perguntas da entrevista de teste de software que você será perguntado geralmente tratam do processo de teste de software e terminologia relacionada ao campo. Você deve fazer perguntas hipotéticas sobre como você pode testar o software em determinados estágios ou como documentaria adequadamente os problemas encontrados durante o teste. As perguntas também podem se concentrar em diferentes terminologias e procedimentos específicos relacionados ao teste de software, como solicitar que você explique o que é "teste de aceitação" ou qual é a diferença entre "novo teste" e "teste de regressão". Você também pode ser solicitado a procurar um exemplo de documentação de teste e responder a perguntas sobre a amostra ou identificar problemas com a amostra.