O que são recrutadores de pessoal?
Um recrutador de pessoal é alguém especializado em encontrar candidatos para preencher vagas de emprego. Os recrutadores de pessoal normalmente trabalham nos departamentos de recursos humanos de grandes empresas que desejam recrutar agressivamente funcionários e são responsáveis pelo desenvolvimento de uma força de trabalho cheia de pessoas altamente qualificadas e distintas que ajudarão a empresa a ter sucesso. Os recrutadores de pessoal geralmente têm empregos muito interessantes, à medida que viajam e conhecem inúmeras pessoas no decorrer de seu trabalho. Os recrutadores de pessoal também estão familiarizados com as pessoas que funcionam com vários departamentos, para que possam procurar pessoal que seja complementar quando surgirem vagas de emprego. Eles também têm muito conhecimento sobre as leis atuais de emprego e as políticas internas das empresas em que trabalham.
Quando uma empresa possui vagas de emprego, o recrutador de pessoal deve preenchê -los com funcionários apropriados. Muitos recrutadores de pessoal passam muito tempo em campus da faculdade, atendendo a potenciais candidatos a emprego, trabalhando em rede com professores universitários que podem servir de referência e procurar estudantes universitários promissores que possam ser um trunfo para a empresa. Os recrutadores de pessoal também participam de feiras de emprego e eventos semelhantes para fornecer informações sobre as empresas para as quais trabalham e procurar pessoas que potencialmente seriam bons funcionários.
Não é incomum que os recrutadores de pessoal acompanhem outras empresas do mesmo setor, para que possam aproveitar as situações que possam permitir que eles adquiram pessoal experiente. Por exemplo, um recrutador de pessoal para um escritório de jurídico pode roubar um advogado de outra empresa com a comissão de mais benefícios, uma compensação mais alta ou simplesmente uma oportunidadeTy deixar uma empresa em dificuldades. Os recrutadores de pessoal tentam planejar com antecedência, para que tenham candidatos a cargos antes de ficarem vagos, garantindo que tenham tempo de sobra para encontrar o funcionário perfeito.
Um recrutador de pessoal também geralmente mantém registros de emprego, incluindo currículos para candidatos a emprego, notas sobre entrevistas com vários candidatos e correspondência relacionada ao emprego. O recrutador de pessoal também pode estar envolvido no processo de contratação, revisando currículos e aplicativos para ajudar a equipe de recursos humanos a selecionar candidatos para entrevistas e participar de entrevistas para determinar quem será chamado de volta para entrevistas e fornecendo feedback para decidir quem acabará contratado pela empresa.