O que são recrutadores de pessoal?
Um recrutador de pessoal é alguém especializado em encontrar candidatos para preencher vagas de emprego. Os recrutadores de pessoal normalmente trabalham nos departamentos de recursos humanos de grandes empresas que desejam recrutar empregados de maneira agressiva e são responsáveis pelo desenvolvimento de uma força de trabalho cheia de pessoas altamente qualificadas e distintas que ajudarão a empresa a ter sucesso. Os recrutadores de pessoal geralmente têm empregos muito interessantes, pois viajam e conhecem várias pessoas no decorrer de seu trabalho.
Dentro de uma empresa, um recrutador de pessoal está altamente familiarizado com todos os cargos da empresa e com o tipo de deveres e qualificações esperados das pessoas que ocupam esses cargos. Os recrutadores de pessoal também estão familiarizados com as pessoas que trabalham em vários departamentos, para que possam procurar pessoal que será complementar quando surgirem vagas. Eles também têm muito conhecimento sobre as leis trabalhistas atuais e as políticas internas das empresas para as quais trabalham.
Quando uma empresa tem vagas, o recrutador de pessoal deve preenchê-las com funcionários apropriados. Muitos recrutadores de pessoal passam muito tempo nos campi das faculdades, atendendo a potenciais candidatos a emprego, fazendo contatos com professores universitários que podem servir como referências e procurando estudantes universitários promissores que possam ser um trunfo para a empresa. Os recrutadores de pessoal também participam de feiras de emprego e eventos semelhantes para fornecer informações sobre as empresas para as quais trabalham e procurar pessoas que potencialmente seriam bons funcionários.
Não é incomum que os recrutadores de pessoal acompanhem outras empresas do mesmo setor, para que possam tirar proveito de situações que lhes permitam adquirir pessoal experiente. Por exemplo, um recrutador de pessoal para um escritório de advocacia pode roubar um advogado de outro escritório com a obtenção de mais benefícios, remuneração mais alta ou simplesmente uma oportunidade de deixar um escritório em dificuldades. Os recrutadores de pessoal tentam planejar com antecedência, para que tenham candidatos a cargos antes de ficarem vagos, garantindo tempo de sobra para encontrar o funcionário perfeito.
Um recrutador de pessoal também geralmente mantém registros de emprego, incluindo currículos para candidatos a emprego, anotações em entrevistas com vários candidatos e correspondência relacionada ao emprego. O recrutador de pessoal também pode estar envolvido no processo de contratação, analisando currículos e solicitações para ajudar a equipe de recursos humanos a selecionar candidatos para entrevistas e participando de entrevistas para determinar quem será chamado de volta para entrevistas e fornecendo feedback para decidir quem será o contratado. a empresa.