O que são cursos de curto?
Cursos curtos são séries de aulas educacionais que geralmente são assistidas por adultos, a fim de receber um tipo específico de treinamento por um curto período de tempo. O termo "cursos curtos" é frequentemente usado no Reino Unido e na Austrália para descrever esse tipo de aula. Nos Estados Unidos, "cursos curtos" são mais frequentemente chamados de "cursos condensados". Esses cursos geralmente são realizados fora dos construtos de um programa de graduação e podem até ser oferecidos por escolas sem credenciamento.
Um dos aspectos únicos dos cursos de curta duração é que eles podem ser tomados voluntariamente para crescimento e edificação pessoal, para melhorar as habilidades profissionais ou desenvolver uma nova habilidade para usar no local de trabalho. Por exemplo, alguém pode decidir fazer um pequeno curso em cerâmica ou arco e flecha simplesmente para pegar um novo hobby. Por outro lado, alguém pode decidir fazer um curso curto em um tipo específico de programa de computador para ser mais eficaz no trabalho.
alternativoVely, alguém pode decidir fazer um curso curto que os ajudará a desenvolver uma habilidade que alcance em uma carreira totalmente nova. Alguém que queria começar a trabalhar no setor de fitness, por exemplo, pode fazer um curto curso em instrução de fitness. Esses tipos de cursos curtos destinados ao uso como credenciais para uma nova carreira quase sempre devem ser levados através de uma instituição credenciada.
Às vezes, os empregadores cobrem os custos de cursos de curta duração. Por exemplo, se um funcionário valioso quiser fazer cursos em um idioma estrangeiro para ser capaz de servir melhor clientes ou clientes, o empregador poderá pagar pelas mensalidades, pois as habilidades desenvolvidas no curso beneficiarão diretamente a empresa. As informações sobre esse tipo de reembolso das mensalidades geralmente são encontradas nos manuais de políticas da empresa ou nos manuais dos funcionários.
Às vezes, as pessoas fazem cursos curtos para aumentar suas habilidadesAntes de iniciar novas pesquisas de emprego. Isso pode ser especialmente importante se houver um novo tipo de tecnologia no campo de uma pessoa com o qual ele deve ser melhor familiarizado antes de tentar encontrar uma nova posição. Ter habilidades extras geralmente é uma maneira de se distinguir no processo de entrevista e melhorar as chances de conseguir o emprego. Além disso, ter habilidades adicionais geralmente pode ajudar as pessoas a aumentar seus salários se suas habilidades forem vistas como valiosas aos olhos de seus empregadores ou de futuros empregadores.