Quais são as perguntas da entrevista situacional?
Perguntas sobre entrevistas situacionais são projetadas para descobrir como um entrevistado reagiria em várias situações hipotéticas. Eles são mais comuns em entrevistas de emprego, e as perguntas geralmente são adaptadas ao tipo de trabalho para o qual o indivíduo se aplicava. As perguntas da entrevista situacional geralmente podem ser preparadas com antecedência. Compreendendo o tipo de trabalho entrevistado, refletindo sobre as experiências de trabalho passadas e saber um pouco sobre a empresa de contratação são maneiras pelas quais uma pessoa pode se preparar efetivamente para esses tipos de perguntas da entrevista. Um indivíduo pode refletir sobre experiências passadas semelhantes à pergunta em questão para formular uma resposta. Pesquisando a empresa entrevista também pode ser útil, porque pode dar ao entrevistado uma boa idéia dos tipos de perguntas que podem ser feitas. Além disso, os entrevistadores gostam de ver que um perSon tomou tempo para descobrir mais sobre a empresa.
Se um indivíduo estiver entrevistando para um cargo de gerenciamento, ele poderá receber perguntas relacionadas ao gerenciamento de funcionários. Um trabalho em uma usina pode justificar perguntas sobre como se reage se um alarme de equipamento soar. Alguém entrevista para um trabalho de atendimento ao cliente pode ser questionado sobre maneiras de lida com clientes rudes. É importante para um indivíduo se preparar para os tipos de perguntas que podem ser feitas em sua entrevista, para que as respostas pareçam perspicazes, naturais, honestas e concisas.
Várias medidas podem ser tomadas para se preparar para perguntas situacionais da entrevista. A pesquisa pode ser encontrada na Internet ou na biblioteca sobre perguntas comuns. Depois que uma pessoa se familiarizou com os tipos de perguntas a serem esperadas, ela pode iniciar o processo de formular respostas com base emexperiência anterior. Geralmente, uma resposta adequada extraída da experiência passada incluirá a identificação do problema, quais medidas foram tomadas para resolver o problema, o resultado desejado, o resultado real e quaisquer lições aprendidas com a situação. Depois que essas informações foram lembradas, um indivíduo pode começar a pensar em possíveis respostas para perguntas comuns.
Perguntas sobre entrevistas situacionais lidam com situações hipotéticas e não necessariamente experiências passadas. Embora possa ser útil para uma pessoa refletir sobre experiências passadas para identificar as maneiras pelas quais ele ou ela pode reagir em uma certa situação, sua resposta deve lidar com a situação hipotética em questão. O entrevistador está entrevistando para sua posição, não o emprego passado de um indivíduo.