Quais são os benefícios de um estágio não remunerado?
Pode haver possíveis benefícios de um estágio não remunerado. Entre eles estão a experiência que uma pessoa pode ganhar participando de uma e as habilidades que ela pode desenvolver e, eventualmente, usar em uma posição paga. Em alguns casos, uma pessoa pode obter crédito escolar por concluir um estágio não remunerado e também pode desenvolver contatos importantes a partir de um estágio. Além disso, algumas pessoas que participam de estágios não remunerados acabam recebendo empregos das empresas para as quais eles estagiaram.
Um dos principais benefícios de um estágio não remunerado é a chance de ganhar experiência em um campo específico. Por exemplo, uma pessoa que deseja se tornar decoradora de interiores pode fazer um estágio não remunerado para obter experiência prática trabalhando em projetos de decoração de interiores. As habilidades que ele desenvolve durante esse estágio podem ser valiosas quando ele finalmente conseguir um emprego no campo ou iniciar seu próprio negócio. De fato, algumas empresas podem ter mais chances de contratar uma pessoa com experiência anterior, mesmo que essa experiência tenha sido adquirida através de um estágio não remunerado.
Frequentemente, os estágios não remunerados também oferecem benefícios aos estagiários relacionados à escola. Em muitos casos, estágios não remunerados se traduzem em créditos do ensino médio ou superior para o participante. Isso pode ajudar o estagiário de várias maneiras. Primeiro, os créditos obtidos através de um estágio podem contar para os requisitos que uma pessoa precisa para se formar no ensino médio ou na faculdade. Além disso, o crédito está listado na transcrição do estagiário e pode melhorar suas chances de obter admissão em outra escola. Por exemplo, um funcionário de admissão de faculdade ou pós-graduação pode considerar a experiência de estágio de uma pessoa ao decidir se deve ou não admiti-la.
Um indivíduo também pode desenvolver contatos importantes através de um estágio não remunerado. Esses contatos podem ser úteis quando ele procura uma posição remunerada mais tarde ou no caso de o estagiário iniciar seu próprio negócio e procurar clientes. Nesse caso, os contatos podem recomendar o ex-estagiário aos empregadores e clientes em potencial ou compartilhar informações sobre os empregos disponíveis com ele.
Às vezes, um estágio não remunerado também pode levar a uma posição remunerada para o estagiário. Um empregador que trabalhou com um estagiário não remunerado teve a oportunidade de julgar suas habilidades e sua adequação como funcionário. Se o estagiário tiver um bom desempenho, o empregador poderá, eventualmente, oferecer-lhe uma posição remunerada na empresa.