Quais são os benefícios de um estágio não remunerado?
Existem possíveis benefícios de um estágio não remunerado. Entre eles estão a experiência que uma pessoa pode ganhar participando de uma e das habilidades que pode desenvolver e, eventualmente, usar em uma posição paga. Em alguns casos, uma pessoa pode obter crédito na escola por concluir um estágio não remunerado e também pode desenvolver contatos importantes a partir de um estágio. Além disso, algumas pessoas que participam de estágios não pagos recebem empregos pelas empresas para as quais estagiaram.
Um dos principais benefícios de um estágio não remunerado é a chance de obter experiência em um campo específico. Por exemplo, uma pessoa que deseja se tornar um decorador de interiores pode assumir um estágio não remunerado para obter experiência prática trabalhando em projetos de decoração de interiores. As habilidades que ele constrói com esse estágio podem ser valiosas quando ele finalmente conseguiu um emprego no campo ou inicia seu próprio negócio. De fato, algumas empresas podem ter maior probabilidade de contratar uma pessoa que tenha experiência anterior, EVpt se ele ganhou essa experiência através de um estágio não remunerado.
Freqüentemente, estágios não remunerados também oferecem benefícios de estagiários relacionados à escola. Em muitos casos, estágios não pagos se traduzem em créditos no ensino médio ou na faculdade para o participante. Isso pode ajudar o estagiário de algumas maneiras. Primeiro, os créditos obtidos por meio de um estágio podem contar com os requisitos que uma pessoa precisa para se formar no ensino médio ou na faculdade. Além disso, o crédito está listado na transcrição do estagiário e pode melhorar suas chances de obter admissão em outra escola. Por exemplo, um oficial de admissão de faculdade ou pós -graduação pode considerar a experiência de estágio de uma pessoa ao decidir se deve ou não admiti -lo.
Um indivíduo também pode desenvolver contatos importantes através de um estágio não remunerado. Esses contatos podem ser úteis quando ele está procurando uma posição paga mais tarde ou no caso deRN inicia seu próprio negócio e está procurando clientes. Nesse caso, os contatos podem recomendar o ex -estagiário aos empregadores e clientes em potencial ou compartilhar informações sobre os empregos disponíveis com ele.
Às vezes, um estágio não remunerado também pode levar a uma posição paga para o estagiário. Um empregador que trabalhou com um estagiário não remunerado teve a oportunidade de julgar suas habilidades e sua adequação como funcionário. Se o estagiário teve um bom desempenho, o empregador poderá eventualmente oferecer a ele uma posição paga com a empresa.