Quais são os benefícios do desenvolvimento pessoal?
Desenvolvimento pessoal é o processo de uma pessoa melhorar seus hábitos, características, rotinas, atitudes ou práticas na tentativa de melhorar seu estilo de vida ou ética nos negócios. Os benefícios do desenvolvimento pessoal podem variar significativamente, dependendo de que tipo de atividades de desenvolvimento são realizadas. Uma pessoa pode melhorar seus relacionamentos interpessoais, por exemplo, assumindo a tarefa de melhorar as habilidades de comunicação. Um empresário pode melhorar seu fluxo de trabalho ou alterar a maneira como ele ou ela interage com colegas e clientes.
Às vezes, estão disponíveis seminários que estruturam as metas de desenvolvimento e facilitam muito os benefícios do desenvolvimento pessoal. Esses seminários são estruturados e geralmente são voltados para um ou dois tópicos específicos, em vez de objetivos mais amplos. O custo desses seminários pode variar, e o participante precisará fazer alguma pesquisa para garantir que ele ou ela participe de um seminário respeitável conduzido por profissionais com resultados comprovados. Os benefícios descritos no seminário devem ser mensuráveis, o que significa que o participante deve ser capaz de reconhecer que as metas foram cumpridas e os benefícios são perceptíveis a curto ou longo prazo.
Muitos benefícios de desenvolvimento pessoal serão notados imediatamente, enquanto outros só serão conhecidos após um longo período de tempo. Uma meta de desenvolvimento pontual para reuniões ou encontros, por exemplo, pode ser facilmente mensurada e os benefícios podem ser percebidos imediatamente. O objetivo de uma pessoa de falar mais gentilmente com seu cônjuge também pode ser mensurável a curto prazo. Uma meta de economizar uma certa quantia de dinheiro por semana pode não ser especialmente perceptível no início, mas com o passar do tempo, o dinheiro aumentará e a pessoa ficará melhor financeiramente.
As empresas podem oferecer cursos ou atividades de desenvolvimento pessoal para ajudar a aumentar a produtividade dos funcionários ou melhorar a atmosfera geral de um ambiente de trabalho. Pessoas orientadas a objetivos tendem a ser mais felizes em seus empregos e mais produtivas em geral, em oposição a pessoas que não estabelecem metas e tendem a realizar menos. Os benefícios do desenvolvimento pessoal podem, portanto, ser aplicados tanto aos funcionários, que terão um senso de realização, quanto aos empregadores, que terão aumentado a produtividade e ostensivamente os lucros. O treinamento de desenvolvimento pessoal também pode ajudar os funcionários a desenvolver estratégias para solução de problemas, resolução de disputas e formação de equipes, o que melhorará a atmosfera e a produtividade de uma empresa.