Quais são as melhores perguntas para entrevistas pessoais?
As melhores perguntas para entrevistas pessoais geralmente dependem da pessoa que está conduzindo uma entrevista e do tipo de trabalho para o qual uma pessoa está se candidatando. Essas perguntas geralmente têm como objetivo aprender mais sobre a personalidade de um candidato e entender melhor quem é a pessoa e como ele se encaixaria com outros funcionários. Tais questões normalmente não envolvem experiência profissional ou metodologia profissional, embora experiências anteriores possam ser usadas para demonstrar como o candidato geralmente se comporta. Ao considerar as perguntas da entrevista pessoal, também é importante lembrar que certos assuntos geralmente devem ser evitados durante uma entrevista de emprego.
As perguntas da entrevista pessoal são aquelas que buscam aprender mais sobre o caráter de um candidato a emprego. Há uma grande variedade de perguntas que podem ser feitas nesse processo, embora sejam necessárias perguntas que cheguem à raiz de um assunto ou revelem detalhes sobre um candidato de várias maneiras, com uma única pergunta. Uma excelente maneira de iniciar uma entrevista é com uma pergunta na forma de uma solicitação como "Fale-me sobre você" ou "Diga-me por que você gostaria de trabalhar para esta empresa". Um entrevistador também pode considerar perguntas de entrevistas pessoais que demonstrem como um candidato pensa.
Tais perguntas de entrevistas pessoais geralmente solicitam que o candidato se descreva do ponto de vista de outra pessoa. Isso pode incluir perguntas como “Como seus amigos o descreveriam?” Ou “O que seu último gerente me diria sobre você?” Esses tipos de perguntas geralmente levam o candidato a fornecer uma resposta, desde que seja uma resposta verdadeira, além o escopo usual de respostas que revelam apenas sua própria opinião sobre si mesmo. As perguntas pessoais da entrevista também podem ser bastante simples, como "Quais seriam as suas três melhores e piores qualidades?" Ou "Como você define o sucesso?"
Um entrevistador também deve ter em mente que certos tipos de perguntas pessoais são geralmente inapropriadas durante uma entrevista de emprego. A maioria dos entrevistadores não deve perguntar ao candidato sobre suas crenças religiosas, opiniões políticas pessoais, opiniões sobre assuntos controversos e sobre a vida romântica do candidato. Certos trabalhos podem ser exceções a esta regra geral, no entanto, como alguém entrevistando para trabalhar como conselheiro em um campo religioso ou um advogado que possa precisar representar clientes em casos que envolvam assuntos controversos. As perguntas da entrevista pessoal devem normalmente revelar quem é a pessoa como trabalhador em potencial e não se intrometer na vida privada de um candidato.