Quais são as melhores dicas para o planejamento de carreira no RH?
Alguém que faz algum planejamento de carreira em RH, ou recursos humanos, deve considerar em que tipo de indústria ele ou ela pode querer trabalhar e procurar uma educação que possa prepará -lo melhor para esse ambiente. Um diploma de bacharel em RH ou negócio é comumente exigido por alguém interessado em trabalhar em RH, embora posições de baixo nível possam ser adquiridas com um diploma de associado, e as posições de nível superior geralmente exigem um mestrado em RH. A natureza expansiva do planejamento de carreira no RH significa que muitas vezes pode ser mais fácil para uma pessoa tentar planejar uma carreira específica ou considerar um foco especializado durante a escola. No passado, alguém podia encontrar trabalho em recursos humanos, tendo um diploma básico em negócios ou vasta experiência trabalhando em um campo específico. À medida que as posições de RH se tornaram cada vez mais competitivas, no entanto, um trapaceiro mais específico e extensoA formação educacional ou de ingestão é frequentemente exigida a alguém que deseja trabalhar no RH. É por isso que muitas vezes é melhor para alguém começar o planejamento de carreira no RH, considerando em que indústria ele ou ela deseja trabalhar.
O planejamento de carreira eficaz no RH geralmente começa com alguém tendo uma sensação clara da direção que ele ou ela deseja seguir em sua carreira. A maioria das posições no RH exige um diploma de bacharel em negócios ou recursos humanos; As escolas que não oferecem um programa específico no RH geralmente têm um foco de RH no programa geral de negócios ou administração de empresas. Um diploma de associado em negócios pode ajudar alguém a começar a trabalhar em uma posição de baixo nível no departamento de RH de uma grande empresa, especialmente enquanto continua a trabalhar em direção a um diploma de bacharel. Planejamento de carreira mais aprofundado em RH geralmente deve envolver uma pessoa planejando seus futuros objetivos de carreira.
alguém interessado eun Trabalhar até um cargo de diretor corporativo pode considerar fazer um mestrado em RH ou administração de empresas. Esse tipo de grau geralmente requer vários anos de educação além de um diploma de bacharel, mas pode facilitar para alguém avançar para uma posição de oficial em uma corporação. Qualquer pessoa interessada em trabalhar em um campo específico, como o departamento de RH em um escritório de advocacia, hospital ou desenvolvedor de software, também deve considerar os cursos que podem ajudá -lo nessa direção. Enquanto buscava seu diploma em negócios ou RH, um foco menor em um campo como aplicação da lei, assistência médica ou ciência da computação pode ajudar a qualificar melhor alguém para trabalhar nesses negócios em particular.