Quais são as melhores dicas para conseguir empregos técnicos no exterior?
As empresas de tecnologia da informação (TI) geralmente são empresas multinacionais que empregam um grande número de analistas, programadores e técnicos em diferentes locais do mundo. Alguém tentando conseguir empregos em tecnologia no exterior deve concluir um programa de graduação universitária específico do setor e obter alguma experiência de trabalho no campo. Por razões logísticas, muitas pessoas procuram a ajuda de empresas de recrutamento enquanto procuram empregos de tecnologia no exterior, enquanto outras consultam advogados de emigração antes de se candidatarem a essas funções. Advogados e algumas agências governamentais podem ajudar os candidatos a obter as autorizações de trabalho e vistos que normalmente são exigidos aos trabalhadores estrangeiros.
Universidades de todo o mundo oferecem cursos de graduação e pós-graduação em tópicos como ciência da computação, análise de sistemas de dados e programação. Os padrões acadêmicos variam entre os países; portanto, as pessoas que se candidatam a empregos de tecnologia no exterior devem ter concluído seus estudos em um estabelecimento educacional que oferece diplomas ou programas de graduação reconhecidos internacionalmente. Os cidadãos de algumas nações podem obter documentos de sua embaixada ou consulado nacional que forneçam aos empregadores estrangeiros evidências de suas credenciais acadêmicas. Como alternativa, um candidato a um emprego no exterior pode fornecer ao possível empregador as informações de contato da universidade em que o curso foi concluído.
Alguns trabalhos de tecnologia no exterior são baseados em países tecnologicamente avançados, onde um grande número de graduados em TI domésticos e profissionais experientes competem pelos cargos disponíveis. Muitas empresas anunciam apenas empregos em sites de emprego domésticos; nesse caso, um trabalhador estrangeiro pode ter que ter conhecimentos de segunda língua simplesmente para localizar e entender essas postagens. Em alguns países menos abastados, relativamente poucas pessoas têm as habilidades necessárias para assumir certas funções de TI e, às vezes, os empregadores procuram proativamente candidatos a empregos no exterior. Os salários em algumas dessas áreas são baixos quando comparados aos países ocidentais, mas alguns profissionais de TI adquirem experiência trabalhando em empregos de tecnologia no exterior, trabalhando de forma voluntária ou com remuneração mínima em tais locais. Tendo adquirido alguma experiência, esses indivíduos geralmente estão mais bem preparados para se candidatarem a papéis mais altamente compensados em outros locais.
Muitas agências de recrutamento têm como objetivo encontrar candidatos qualificados para empregos em TI e, embora algumas dessas empresas trabalhem apenas com empregadores domésticos, outras também com empresas estrangeiras. Portanto, alguém que tenta encontrar empregos de tecnologia no exterior deve fornecer a uma dessas agências um currículo atualizado e uma lista dos locais de trabalho desejados. Essas empresas fazem contato direto com recrutadores de outros países e isso significa que os candidatos a emprego não precisam ter fortes habilidades em línguas estrangeiras para negociar salários e contratos de trabalho. No entanto, dependendo do local de trabalho, um indivíduo pode se beneficiar com o aprendizado de um segundo idioma antes de se mudar para o exterior.