Quais são as melhores dicas para colocação legal de trabalho?
A preparação é considerada fundamental quando um graduado da faculdade de direito procura um emprego legal, especialmente ao elaborar um currículo e uma carta de apresentação. A preparação da entrevista, incluindo pesquisas sobre o escritório de advocacia em que ele espera ingressar, também pode dar ao candidato uma vantagem sobre outros candidatos. Antecipar perguntas da entrevista e como respondê-las pode representar a dica mais importante para a colocação legal de trabalho. Um candidato deve efetivamente comercializar seu talento com exemplos de sucessos na entrevista.
A busca por colocação legal de trabalho normalmente começa antes da graduação na faculdade de direito para eliminar milhares de oportunidades de trabalho geralmente disponíveis. Sites de empregos legais on-line podem ser pesquisados por palavra-chave para encontrar uma vaga em uma área que o aluno ache interessante. Esse processo ajuda um novo advogado a restringir a área na qual ele espera trabalhar. Algumas empresas listam os salários que oferecem para ajudar ainda mais um advogado a avaliar as oportunidades.
Durante a entrevista, o candidato que procura um estágio legal deve fazer perguntas inteligentes que indiquem que ele ou ela realizou uma pesquisa na empresa. O candidato pode perguntar sobre oportunidades de treinamento ou como as promoções são tratadas. Se a empresa lidou com um caso de destaque, um comentário sobre o assunto pode mostrar a familiaridade do candidato com o escritório. Geralmente, perguntas sobre salários, bônus ou férias devem ser evitadas durante a entrevista.
Além de fazer boas perguntas, o candidato pode obter sucesso na colocação legal de empregos antecipando as perguntas que o entrevistador possa fazer. Falar sobre pontos fortes normalmente requer menos reflexão do que discutir pontos fracos. Um candidato pode discutir uma fraqueza de uma maneira que mostre reconhecimento das deficiências e esforços para resolvê-la.
Fazer uma boa primeira impressão começa com o currículo e a carta de apresentação. Os candidatos podem descrever áreas onde se destacaram ou mostraram talento incomum. Um currículo devidamente preparado geralmente faz com que os candidatos que buscam emprego legal se destacem de outros recém-formados. Alguns novos advogados analisam currículos de advogados bem-sucedidos e usam o mesmo formato ao elaborar seus próprios.
Os professores de direito geralmente fazem boas referências, junto com os contatos comerciais. As referências pessoais podem ser limitadas a um ou dois. Alguns advogados que procuram oportunidades de emprego se oferecem para fornecer referências adicionais se a empresa precisar delas, juntamente com as transcrições das faculdades de direito.