Quais são os diferentes trabalhos de avaliadores?
Existem quatro tipos diferentes de trabalhos de avaliadores: consultoria independente, trabalho para uma empresa de avaliação de negócios, avaliador de crises e avaliação legal. O papel de um avaliador permanece o mesmo, independentemente da indústria. O Assessor analisa as opções, conversa com as partes afetadas e toma uma recomendação de decisão ou avaliação. Esse tipo de trabalho envolve uma quantidade significativa de pesquisas independentes, pois os detalhes do valor e dos riscos devem ser verificados antes que uma recomendação possa ser feita.
Para se qualificar para trabalhos de avaliador, você precisará de um diploma mínimo de graduação de uma universidade credenciada. A maioria dos avaliadores tem treinamento adicional em negócios, direito ou psicologia. Cursos adicionais ou certificação em gerenciamento de crises, análise comportamental humana e comunicações podem ser muito úteis com essa carreira. Isto é especialmente verdade para as pessoas que desejam se tornar avaliadoras de crise.
Um número crescente de avaliadores abre seu próprio consultório particular. TrabalharComo consultores independentes, eles fornecem experiência em consultoria, quando necessário. Existem muito poucas indústrias que exigem um assessor de tempo integral na equipe. Essa flexibilidade também permite que a empresa contrate os avaliadores com diferentes áreas de especialização, conforme necessário.
Muitos trabalhos de avaliadores são encontrados trabalhando diretamente para uma empresa de consultoria de negócios. Essas empresas são especializadas em avaliações de risco de negócios. Uma avaliação de risco envolve uma avaliação das possíveis opções, risco de perda ou ganho financeiro, danos à reputação e outros intangíveis. Os tipos de transações que exigem esse tipo de avaliação geralmente são contratos multinacionais, negociações sindicais, fusões ou outras grandes transações comerciais.
Os avaliadores de crise geralmente trabalham no setor de aplicação da lei ou serviços de saúde. Eles são chamados a situações em que as práticas normais de gerenciamento de crises não têm sucesso. Isso pode incluir HOSSituações de tage, impasses armados ou situações em que o suspeito é mentalmente instável. O assessor de crise possui as habilidades e o treinamento para determinar a probabilidade de uma resolução satisfatória.Os avaliadores legais trabalham com uma ampla gama de clientes, desde vendas de propriedades a grandes transações comerciais. Seu papel principal é avaliar os riscos legais e tomar medidas para proteger o cliente. Essas etapas podem incluir a adição de redação específica ao contrato, buscando remédios legais e outros métodos para minimizar o risco para o cliente.
Pessoas que relatam a maior satisfação em empregos de avaliadores gostam de ajudar as pessoas, resolver problemas e trabalhar de forma independente. Muitos avaliadores de sucesso constroem sua prática através da reputação. Habilidade, capacidade de atender às expectativas do cliente e manter boas relações comerciais são críticas para uma longa carreira. É muito importante manter suas habilidades atualizadas, revisar os estilos de mudança e manter contato com as avaliações de mercado.