Quais são os diferentes empregos diretores do CEO?

Também conhecido como Diretor Gerente (MD), o CEO (CEO) é responsável por supervisionar a administração de uma organização inteira e, como tal, ocupa o mais alto escalão de todos os oficiais corporativos. Existem dois tipos principais de Jobs Diretor Executivo: CEOs de uma organização iniciante e CEOs de uma organização estabelecida. Se o CEO é o fundador da organização ou foi recrutado externamente, as responsabilidades de um CEO variam, principalmente de acordo com o tamanho e o status da organização.

O diretor executivo Jobs dentro das organizações iniciantes são normalmente mantidas pelo fundador da própria organização. Somente para o custo do registro de negócios, os empresários podem se nomear CEO de sua própria organização. Assim como todos os trabalhos do CEO, uma posição de CEO em uma start-up também implica supervisionar o gerenciamento geral da organização. No entanto, o CEO JOJA DO CEONS STENT-UPS também tendem a implicar responsabilidades de nível inferior, PartuEm grande parte, se a start-up tiver apenas alguns funcionários. Algumas dessas responsabilidades de baixo nível podem incluir entregas, atender telefones e outras tarefas práticas que envolvem atendimento ao cliente.

O diretor executivo Jobs, em grandes organizações estabelecidas, como as empresas da Fortune 500 geralmente envolvem trabalhar em estreita colaboração com os chefes dos outros diretores da organização. Por exemplo, o Diretor Financeiro (CFO) pode preparar visões gerais das finanças da organização e apresentá -las regularmente ao CEO, enquanto um diretor técnico (CTO) pode se reunir com o CEO para propor um novo tipo de tecnologia para a organização. O CEO também pode trabalhar em estreita colaboração com outros diretores executivos, como o Diretor de Operações (COO), Diretor de Marketing (CMO) e vários vice -presidentes. Ao contrário de muitos empregos diretores executivos em startups, o CEO trabalha em grandes organizações típicasVenha com assistentes e outros funcionários de suporte administrativo.

Em algumas organizações maiores, o CEO Jobs é compartilhado por duas pessoas. Isso pode acontecer como resultado de uma fusão ou como resultado da própria decisão dos CEOs de trazer outro CEO a bordo. Como co-CEOs, esses indivíduos dividem as responsabilidades do CEO, geralmente de acordo com seus pontos fortes e fracos individuais. Um acordo de co-CEO também pode fornecer uma solução temporária para uma organização dentro de um período de transição de um CEO para outro.

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