Quais são os diferentes trabalhos de contabilidade corporativa?

Os trabalhos de contabilidade corporativa exigem que os indivíduos tenham um conhecimento técnico e entendam como registrar dados financeiros relacionados a transações comerciais. Há uma ampla variedade de classificações de cargos em contabilidade corporativa, incluindo funcionário, contador, gerente ou supervisor, controlador e diretor financeiro. Os funcionários são responsáveis ​​pelas transações de contas a pagar ou contas a receber. Os contadores da equipe preparam e lançam lançamentos contábeis manuais, criam demonstrativos de lucros e perdas e trabalham em projetos ad hoc. Gerentes e supervisores dirigem contadores da equipe e controladores supervisionam todo o escritório de contabilidade. Finalmente, os diretores financeiros administram todo o departamento financeiro de uma corporação.

Funcionários de contabilidade são trabalhos de contabilidade corporativa para os quais normalmente não é necessária educação formal. Os indivíduos podem ter um diploma do ensino médio e alguma ou nenhuma experiência em contabilidade. Os trabalhos de contas a pagar e contas a receber não possuem altos requisitos de experiência em contabilidade, pois esses cargos lidam principalmente com abertura de correspondência, contato com fornecedores ou clientes e reconciliação de faturas em extratos.

Os contadores da equipe trabalham em estreita colaboração com as informações financeiras diárias de uma corporação. Esses trabalhos de contabilidade corporativa normalmente exigem um diploma universitário, alguns anos de experiência e certificação profissional, embora algumas empresas possam ter requisitos diferentes. As pessoas nessas posições devem ser hábeis em reunir, revisar, preparar e corrigir dados financeiros. Os contadores trabalham sob um supervisor ou gerente de contabilidade.

Os supervisores e gerentes de contabilidade geralmente são responsáveis ​​por um departamento específico. Por exemplo, o departamento financeiro de uma empresa pode ser composto por vários departamentos menores, como contabilidade geral, contas a pagar ou receber, folha de pagamento e contabilidade de custos, entre outros. Um ou mais supervisores ou gerentes contábeis serão responsáveis ​​por cada departamento menor. Essa estrutura permite que as empresas separem os deveres contábeis para atender às diretrizes do governo. Além disso, vários supervisores e gerentes de contabilidade podem dar à empresa uma presença em todos os aspectos das operações contábeis para limitar questões ou impropriedades.

Controladores representam a principal posição contábil em um escritório de contabilidade. Esses trabalhos de contabilidade corporativa têm requisitos significativos para educação, licenciamento e experiência, principalmente no setor operacional da empresa. Esta posição supervisiona todos os supervisores, gerentes, contadores da equipe e funcionários. Os controladores também trabalham com o diretor financeiro para definir políticas contábeis e trabalhar com auditores externos. Eles também criarão um manual contábil que direciona as atividades das posições contábeis corporativas para garantir um fluxo de trabalho tranquilo.

Os diretores financeiros são a pedra angular dos trabalhos de contabilidade corporativa. Essas pessoas definem as políticas financeiras e contábeis abrangentes da empresa, além de configurar contas bancárias e criar outras relações comerciais relacionadas a finanças. Como diretor da corporação, o indivíduo também reportará números financeiros a outros executivos e partes interessadas investidos na empresa. Embora os diretores financeiros geralmente não entrem em contato diretamente com o público, eles trabalharão com o diretor de comunicações para liberar informações financeiras.