Quais são os diferentes trabalhos de due diligence?
Cada tipo de trabalho de due diligence normalmente se preocupa com a investigação de uma corporação. Por definição, a devida diligência é o ato de garantir a um comprador ou investidor em potencial que a empresa é sólida, possui financiamento adequado e possui uma base de clientes fiel. Finanças, direito e engenharia são todas as áreas que oferecem empregos de devida diligência. Além disso, é provável que cada empresa empregue uma equipe de due diligence composta por investigadores que revisam os registros financeiros, funcionários, histórico, status legal e outras categorias da empresa direcionada. Os investigadores normalmente examinam registros bancários, participações nacionais e estrangeiras, ativos, passivos e solidariedade da empresa que está sendo investigada.
Outro ramo dos trabalhos de due diligence é o analista de due diligence. Um analista pode ser o que está investigando, ou ele ou ela pode receber e analisar as informações fornecidas por um investigador. Às vezes, uma empresa possui uma lista de verificação pré-aprovada para o investigador e o analista para ajudar na avaliação de uma empresa de fusão em potencial. Essa lista de avaliação geralmente inclui áreas como confiabilidade dos funcionários, se a posição da empresa estiver registrada com o estado em que a empresa está localizada e se houver algum período difícil para a empresa. O analista geralmente analisa essas informações e forma um instantâneo geral da empresa que é apresentado ao CEO.
Um advogado de due diligence é outro ramo dos trabalhos de due diligence. Normalmente, essa é a pessoa responsável por conhecer a lei corporativa e o processo de due diligence. Ele ou ela geralmente garante que todas as legalidades sejam cobertas e toda a papelada seja submetida ao G corretoBureaus Overnmental.
Para encontrar trabalho no campo de due diligence, uma pessoa pode encontrar emprego com uma empresa financeira como analista com apenas experiência em imóveis imobiliários e de baixa renda. A maioria das empresas, no entanto, exige pelo menos um diploma de bacharel em gerenciamento de negócios para todos os empregos de due diligence. Outros graus que podem se qualificar incluem marketing, finanças e contabilidade. Algumas agências exigem que seus analistas de due diligence sejam certificados em contadores públicos (CPA).