Quais são os diferentes tipos de empregos de governança corporativa?
Os empregos em governança corporativa são posições regulatórias, de apoio e legais que apliquem as diretrizes de governança corporativa de uma empresa. Ao fazer cumprir ou regulamentar as diretrizes de governança corporativa, todas as profissões relacionadas ao trabalho de governança corporativa trabalham em direção ao desempenho organizacional eficaz. Em um nível fundamental, as partes diretamente envolvidas com a governança corporativa estão o Conselho de Administração e a alta gerência. A profissão também se estende a auditores internos e externos, secretário da empresa ou equipe gerencial e advogados de valores mobiliários.
O Conselho de Administração, o CEO e a gerência são todos afetados pelas diretrizes de governança corporativa que tentam transmitir as expectativas dos acionistas. Qualquer um desses empregos de governança corporativa, portanto, está conectado às responsabilidades de governança corporativa. O Conselho de Administração, por exemplo, trabalha dentro das diretrizes para nomear e supervisionar a alta gerência.
O secretário da empresa é uma posição executiva responsável por UPmantendo diretrizes de governança corporativa. A nomenclatura desta posição varia, às vezes sendo chamada de secretário ou diretor financeiro. As responsabilidades são de natureza legal e regulatória. Essa posição geralmente tem muita influência sobre a cultura de governança corporativa da organização.
O oficial de governança corporativa ou gerente geralmente é uma posição de classificação mais baixa do que o secretário da empresa que trabalha para atingir objetivos semelhantes. Geralmente, é geralmente colocado estresse no monitoramento e análise de informações relevantes. Esta posição também funciona para manter o Conselho de Administração conectado aos dados operacionais e financeiros.
Empregos de governança corporativa também abrangem auditores de governança externa e interna. Os auditores não trabalham diretamente com as diretrizes de governança. Em vez disso, eles verificam que as diretrizes estão sendo seguidas. Um auditor interno trabalha para garantir a segurança, monitorar o riscogerenciamento e garantir a conformidade com as diretrizes. Os cheques feitos por auditores externos têm objetivos semelhantes. Os auditores externos podem ser trazidos pela empresa ou podem ser de natureza regulatória.
Os profissionais de consultoria também podem se especializar em governança corporativa. As posições de consultor podem ser externas ou internas. Os trabalhos de governança corporativa de consultoria incluem governança, risco e conformidade da SAP. As posições de consultoria podem, portanto, ser de natureza regulatória ou consultiva.De maneira menos direta, os empregos adicionais de governança corporativa regulatória incluem todos os cargos gerenciais. Os gerentes financeiros, de recursos humanos e do departamento operacionais são afetados pelas diretrizes de governança corporativa e, portanto, devem ter algum conhecimento deles. Embora esses três gerentes possam ter responsabilidades diferentes, eles compartilham a responsabilidade de aderir às diretrizes de governança e garantir que a empresa esteja operando de acordo com as diretrizes.
Advogados de valores mobiliários corporativos e corporaOs paralegais de governança são duas profissões legais que lidam com a governança corporativa. Essas posições auxiliam na organização a defender os requisitos legais das diretrizes de governança corporativa. Isso pode incluir a preparação de registros de segurança, garantir a conformidade com as leis locais e permanecer a par das questões legais atuais.