Quais são os diferentes tipos de perguntas ilegais da entrevista?
Existem muitas perguntas de entrevista ilegais em vários países. Algumas perguntas ilegais da entrevista podem pertencer à idade do candidato. As perguntas ilegais à entrevista também podem incluir aqueles relacionados à raça ou religião de uma pessoa.
Deve -se notar, no entanto, que, se uma pergunta de entrevista for considerada ilegal em um país, isso não significa necessariamente que seja ilegal em todos os países. As leis de entrevistas variam de acordo com territórios e nações. Com isso em mente, algumas áreas amplas de questionamento são tipicamente ilegais na maioria dos lugares.
A maioria das perguntas que um candidato de emprego enfrentará é perfeitamente legal. Em alguns casos, no entanto, pode surgir uma pergunta que tenha ramificações legais. Perguntas ilegais sobre entrevistas que uma pessoa deve estar ciente pode ser algo como "Você se consideraria a idade dos idosos?" Informar sobre a idade de um candidato é uma das perguntas ilegais da entrevista em muitas áreas, mesmo que seja feita de maneira indireta.
Se o entrevistador perguntar "Do Você pertence a uma religião organizada? "Isso também é considerado ilegal em alguns países. Esta pode ser uma pergunta discriminatória se não pertencer à linha de trabalho à qual a pessoa está solicitando. Por exemplo, se uma pessoa está sendo entrevistada para um emprego como cozinheiro de restaurante, perguntar sobre sua religião é normalmente considerado como ilegal.
As consultas sugestivas e pessoais, sem correlação direta com o trabalho, normalmente seriam consideradas perguntas ilegais da entrevista. Um exemplo pode ser: "Você é casado, solteiro ou divorciado?" Na maioria dos casos, o estado civil não deve ter relação com a contratação e, portanto, não tem lugar em uma entrevista de emprego. Da mesma forma, perguntas como "Quantas crianças você tem?" e "Quais são as idades de seus filhos?" também seria considerado perguntas ilegais da entrevista na maioria dos casos.
Fazendo perguntas sobre o sexua da pessoaL orientação também é ilegal em muitos países. Por exemplo, uma pergunta de entrevista como "Você é heterossexual?" seria considerado ilegal ou ilegal na maioria das situações de contratação. Da mesma forma, para perguntas como "Você se consideraria bissexual?"
Outros exemplos de perguntas ilegais da entrevista são aqueles como "Você nasceu nos Estados Unidos?" Isso ocorre porque a consulta do local de nascimento de uma pessoa é considerada ilegal em muitas áreas do mundo. O mesmo pode se aplicar a uma pergunta como "Você tem parentes morando em outro país?"
Se uma pessoa suspeita de discriminação durante uma entrevista de emprego ou está se perguntando o que fazer se fizer uma pergunta ilegal da entrevista, há opções a serem consideradas. Tomar medidas como entrar com um processo pode ser considerado. Falar com um advogado pode fornecer respostas e aconselhamento jurídico. Em muitos casos, consulta gratuita pode ser obtida.