Quais são os diferentes trabalhos de administrador de lares de idosos?
Existem quatro empregos diferentes para administrador de enfermagem: aconselhamento individual e avaliação de ingestão, gerenciamento e organização de programas, supervisão da equipe e gerenciamento de um orçamento. Um administrador do lar de idosos trabalha em um lar de idosos, também conhecido como um centro de atendimento de longo prazo. Essas instalações são casas residenciais para pessoas que precisam de apoio e assistência com tarefas diárias. Embora sejam comumente conhecidos como casas seniores, os residentes também podem ter deficiências físicas ou mentais crônicas.
Para se qualificar para empregos de administrador de lares de idosos, você precisará concluir pelo menos um diploma de bacharel em uma universidade credenciada. A maioria dos administradores do lar de idosos tem um mestrado em administração de empresas (MBA). Devido à combinação de serviços de saúde e requisitos de administração dessa função, não é incomum que os enfermeiros se mudem para essa carreira depois de obter experiência em um lar de idosos.
Um dos trabalhos mais importantes do administrador de casa de repousoé fornecer aconselhamento individual e avaliação de ingestão. Os clientes geralmente são referidos a cuidados de longo prazo por meio de um hospital, assistente social ou médico. Para alguns clientes, a transição para um lar de idosos é resultado de uma lesão ou clareza mental diminuída. O aconselhamento e o apoio são obrigados a aliviar a ansiedade para o cliente e sua família durante esse período.
Um dos empregos primários do Administrador de Lar de idosos é organizar atividades para os residentes. A cada dia, a instalação deve oferecer uma ampla gama de atividades que são física, mental ou criativa. Os moradores geralmente não conseguem deixar a instalação sem assistência e, portanto, é o papel do administrador levar a energia da comunidade em geral para o lar. A maneira mais comum de alcançar esse objetivo é contratar terapeutas de recreação, terapeutas ocupacionais e coordenadores de atividades.
Uma parte importante de todos os empregos de administrador de lares de idosos é gerenciar a equipe. Isso inclui postar descrições de cargos, revisar currículos, entrevistar candidatos e contratar novos funcionários. Todos os funcionários do lar de idosos devem ser treinados na política da empresa, padrões, procedimentos e requisitos de relatório interno. O administrador do lar de idosos também é responsável pela disciplina e rescisão da equipe, caso se torne necessário.
O gerenciamento do orçamento é uma tarefa demorada que faz parte do trabalho do administrador do lar de idosos. A renda é limitada ao número de quartos disponíveis para residentes em tempo integral. As despesas estão relacionadas ao número de residentes, nível de atendimento necessário e quaisquer serviços adicionais prestados. Existem padrões mínimos de atendimento que devem ser atendidos e as casas de repouso estão sujeitas a inspeção por agências governamentais para garantir que as medidas de gerenciamento de custos não estejam à custa dos serviços básicos do cliente.