Quais são os diferentes empregos de administrador de lar de idosos?
Existem quatro funções diferentes de administrador do lar de idosos: aconselhamento individual e avaliação da ingestão, gerenciamento e organização de programas, supervisão da equipe e gerenciamento do orçamento. Um administrador do lar de idosos trabalha em um lar de idosos, também conhecido como um centro de assistência a longo prazo. Essas instalações são casas residenciais para pessoas que precisam de apoio e assistência nas tarefas diárias. Embora sejam comumente conhecidos como lares de idosos, os residentes também podem ter deficiências físicas ou mentais crônicas.
Para se qualificar para os cargos de administrador do lar de idosos, você precisará concluir pelo menos um diploma de bacharel em uma universidade credenciada. A maioria dos administradores de casas de repouso possui mestrado em administração de empresas (MBA). Devido à combinação de serviços de saúde e requisitos administrativos dessa função, não é incomum os enfermeiros ingressarem nessa carreira após obterem experiência em um lar de idosos.
Um dos trabalhos mais importantes de administrador de lar de idosos é fornecer aconselhamento individual e avaliação da ingestão. Os clientes geralmente são encaminhados para cuidados de longa duração por meio de um hospital, assistente social ou médico. Para alguns clientes, a transição para um lar de idosos é resultado de uma lesão ou diminuição da clareza mental. É necessário aconselhamento e apoio para aliviar a ansiedade do cliente e de sua família durante esse período.
Um dos trabalhos principais de administração do lar de idosos é organizar atividades para os residentes. A cada dia, a instalação deve oferecer uma ampla gama de atividades que são fisicamente, mentalmente ou criativamente estimulantes. Os residentes geralmente não conseguem sair da instalação sem assistência e, portanto, é papel do administrador trazer a energia da comunidade em geral para a casa. A maneira mais comum de atingir esse objetivo é contratar terapeutas de recreação, terapeutas ocupacionais e coordenadores de atividades.
Uma parte importante de todos os trabalhos de administrador do lar de idosos é gerenciar o pessoal. Isso inclui publicar descrições de cargo, revisar currículos, entrevistar candidatos e contratar novos funcionários. Toda a equipe do lar de idosos deve ser treinada em políticas, padrões, procedimentos e requisitos de relatórios internos da empresa. O administrador do lar de idosos também é responsável pela disciplina e desligamento da equipe, se necessário.
O gerenciamento do orçamento é uma tarefa demorada que faz parte do trabalho do administrador da casa de repouso. A renda é limitada ao número de quartos disponíveis para residentes em período integral. As despesas estão relacionadas ao número de residentes, nível de atendimento necessário e quaisquer serviços adicionais fornecidos. Existem padrões mínimos de atendimento que devem ser atendidos e as casas de repouso estão sujeitas à inspeção das agências governamentais para garantir que as medidas de gerenciamento de custos não sejam às custas dos serviços básicos do cliente.