Quais são os diferentes trabalhos de consultor de recrutamento?
De maneira geral, um consultor de recrutamento corresponde a profissionais talentosos que procuram empregos com empresas que exigem seus conhecimentos. Os trabalhos de consultor de recrutamento variam de gerentes executivos de integração a recrutadores de origem. As pessoas encontrarão posições de consultor de recrutamento em qualquer setor que precise de indivíduos altamente especializados e experientes, incluindo campos como tecnologia, finanças, fabricação e engenharia.
As tarefas do consultor de recrutamento diferem de acordo com as necessidades do cliente, seja uma empresa ou um candidato a emprego. Algumas empresas pós -consultor de recrutamento empregos para ajudá -los a acclatar novos funcionários nos processos da empresa e na cultura geral. Este processo é referido como integração. A integração envolve mais do que simplesmente orientar ou pedir a um novo funcionário para sombrear um funcionário mais experiente. Exige que o consultor de recrutamento estabeleça um plano de ação que permitirá que o novo funcionário internalize a missão, metas e políticasda empresa desde o primeiro dia. O programa também deve treinar efetivamente o funcionário em processos e sistemas específicos da empresa.
Muitas empresas também precisam de profissionais que sabem como encontrar funcionários em potencial competentes. A maioria das empresas procura pessoas para preencher trabalhos de consultor de recrutamento para esse fim. O consultor de recrutamento atua como uma espécie de casamenteiro, buscando profissionais que recentemente perderam seus empregos e estão buscando ativamente emprego. Alguns consultores chegam a procurar profissionais que já têm empregos na esperança de convencê -los a deixar sua empresa atual e ingressar na nova empresa.
Os candidatos a emprego muitas vezes procuram consultores de recrutamento para ajudá -los a encontrar posições disponíveis em uma ampla variedade de campos. Eles consultarão o profissional de recrutamento, explicando os detalhes de seu histórico de trabalho, o tipo de posição que eles querem a seguir e que tipo de companheiroy Eles esperam trabalhar. O trabalho do recrutador é encontrar o melhor ajuste para os candidatos a emprego, se isso significa aconselhá-los a aceitar um contrato ou posição de meio período ou aconselhá-los a trabalhar em um campo diferente que ainda está relacionado ao seu campo atual.
Para se qualificar para a variedade de empregos de consultor de recrutamento disponíveis, é necessário procurar treinamento e experiência em consultores de recrutamento. A Internet fornece muitos recursos on -line para treinamento, desde tutoriais até programas on -line completos oferecidos por escolas credenciadas. Geralmente, essas escolas oferecem treinamento e cursos na gestão geral de recursos humanos. Dependendo da que distância da consultoria de recrutamento que um profissional pode querer ir, ele pode procurar um diploma de bacharel ou mestrado em uma escola credenciada.