Quais são os diferentes trabalhos de consultor de treinamento?
Os empregos em consultores de treinamento são encontrados em uma ampla gama de indústrias, mas geralmente são focados na implementação de software e nos compromissos de compra de equipamentos. Um consultor de treinamento geralmente é contratado para trabalhar em um dos dois tipos de compromissos: treinar o treinador ou treinar diretamente a equipe do cliente. Um consultor trabalha para uma empresa de serviços, que normalmente é contratada pela empresa para gerenciar um projeto, implementar um novo software ou instalar novos equipamentos.
As pessoas que relatam a maior satisfação em empregos em consultores de treinamento são naturalmente extrovertidas, são professores qualificados e têm excelentes habilidades de apresentação. A capacidade de transmitir informações complexas para uma ampla gama de pessoas é muito importante para o sucesso de qualquer projeto. A equipe deve poder absorver as informações e aplicá -las após a saída dos consultores. O sucesso nos trabalhos de consultor de treinamento requer dedicação, foco e uma compreensão clara do que o cliente precisa.
Treinando o treinador é uma metodologia específica deO treinamento frequentemente usado para transmitir informações para a equipe de suporte do cliente. Este é o mais comum de todos os diferentes trabalhos de consultor de treinamento. A maioria dos clientes deseja manter o conhecimento internamente, pois isso melhorará o processo de negócios. O treinamento é fornecido diretamente à equipe de suporte que será responsável por treinar a equipe do cliente continuamente. Esse tipo de treinamento é muito intenso, normalmente exigindo três a cinco semanas de treinamento dedicado.
Treinar diretamente a equipe do cliente é uma abordagem mais comumente usada com equipamentos fixos. A suposição é que a documentação por escrito fornecida é suficiente para a equipe incapaz de participar do treinamento inicial. É do melhor interesse do cliente revisar o material de referência em detalhes para garantir que a equipe possa reparar e operar o equipamento quando os consultores partirem.
Outro trabalho comum para treinar ConSultants é a avaliação e treinamento da equipe de desenvolvimento. Em muitas grandes empresas, há um departamento dedicado a fornecer aos funcionários o treinamento em uma variedade de produtos de software de computador, equipamentos especializados e outras habilidades relacionadas ao trabalho. Algumas empresas contratam consultores de treinamento para revisar os métodos atuais usados pela equipe existente. Os consultores podem fornecer treinamento focado aos instrutores de desenvolvimento da equipe, para que as lições sejam mais eficazes.
Ocasionalmente, os consultores de treinamento são obrigados a fornecer planos de aula por escrito, contornos do curso e materiais de referência. Embora esse tipo de trabalho normalmente não seja considerado parte do trabalho de um consultor de treinamento, as habilidades necessárias para concluir essas tarefas são muito semelhantes. Os guias de referência escritos e os planos de aula geralmente podem ser adaptados para combinar com o estilo de ensino dos instrutores do cliente ou do ambiente de trabalho.