Quais são os diferentes trabalhos de gerente de transporte?
Existem quatro tipos diferentes de tarefas de gerente de transporte: consultoria independente, trabalho para uma empresa de transporte, trabalho para uma agência governamental e ensino. O papel de um gerente de transporte é coordenar os serviços de transporte, criar agendas e gerenciar funcionários. Os gerentes de transporte podem estar envolvidos no movimento de tudo, de pessoas a granito.
Para se qualificar para os cargos de gerente de transporte, você precisará de um ensino pós-secundário mínimo de uma universidade, comunidade ou faculdade de carreira. O programa pode ser comercial, de transporte ou de gerenciamento. Cursos adicionais ou certificação em programação ou logística podem ser muito úteis nesta carreira.
Um número crescente de gerentes de transporte abre seu próprio consultório particular. Trabalhando como consultores independentes, ele ou ela fornece experiência e consultoria em consultoria para uma ampla gama de empresas e agências governamentais. O candidato ideal para esse tipo de cargo tem 10 a 15 anos de experiência profissional como gerente de transporte e possui um número significativo de contatos comerciais.
Muitos empregos de gerente de transporte são encontrados em empresas de transporte. Esse tipo de trabalho varia, pois o setor é muito grande. O trabalho geral é centrado no gerenciamento de recursos, na alocação de espaço e no uso da tecnologia para reduzir custos e aumentar os lucros.
Os empregos de gerente de transporte no governo geralmente se concentram em estradas, padrões de tráfego, reparos, pontes e questões relacionadas. O gerente de transporte precisa garantir que os atrasos no tráfego sejam minimizados e garantir que a rede rodoviária seja capaz de apoiar e sustentar o crescimento da cidade. Muitas pessoas começam no setor privado e se mudam para o setor público, usando suas habilidades e experiência para ajudar a comunidade em geral.
Há vários empregos de gerente de transporte disponíveis, ministrando cursos de logística, gerenciamento de agendamento e questões relacionadas. Esses cursos podem ser oferecidos por meio de programas internos de desenvolvimento de pessoal, faculdades comunitárias ou associações de transporte. O objetivo principal desses cursos é aumentar o nível de conhecimento e reduzir o número de erros caros cometidos por novos funcionários.
Para se tornar um instrutor eficaz, muitos profissionais concluem um programa de certificação em educação de adultos. Aprender a maneira mais eficaz de ensinar adultos pode ser uma grande ajuda ao fazer essa transição de carreira. As habilidades de apresentação e comunicação também são muito importantes nesse papel.