Quais são os diferentes tipos de empregos na reserva da Força Aérea?
A Reserva da Força Aérea realiza cerca de 20 % do trabalho geral da Força Aérea dos Estados Unidos (USAF). Os reservistas incluem oficiais, pessoal alistado e civis. Membros de todos os ramos dos militares podem se juntar, mesmo que não tenham servido na Força Aérea, bem como aqueles sem experiência militar. Há uma ampla gama de empregos e áreas de interesse. Os empregos na reserva da Força Aérea podem ser integrados ou parcial e incluem aviação, recuperação de pessoal e inteligência. Nesta categoria, os reservistas normalmente servem na área em que vivem por um fim de semana por mês. Além disso, eles normalmente têm dever temporário duas semanas por ano, embora possa não ser servido na área em que vivem. Artes trabalham como funcionários da função pública DVocê está na semana e mantenha os mesmos empregos que os reservistas nos fins de semana que servem. Essas posições em tempo integral ajudam a manter a consistência e a continuidade na reserva. As artes representam 15 % da força, fornecendo liderança diária e apoio administrativo e logístico. O AGR é um grupo menor que consiste em indivíduos com experiência militar anterior que recebem ordens para participar em tempo integral.
Mobilização individual Aumentores (IMA) são um grupo selecionado usado para complementar as unidades de serviço ativo. A maioria passou por treinamento especial, possui habilidades únicas e geralmente possui experiência anterior em serviço ativo. IMAs servem individualmente e trabalham de acordo com os horários personalizados em locais atribuídos em todo o mundo.
Muitos empregos de reserva da Força Aérea envolvem ou se concentram na aviação. Atualmente, a reserva utiliza 13 tipos diferentes de aeronaves criadas para atender a uma ampla gama de operaçõesl Requisitos e missões. Duas áreas principais da aviação são o transporte aéreo e missões especializadas.
Lift aéreo refere -se ao movimento de pessoas e equipamentos em todo o mundo. Existem dois tipos de transporte aéreo: estratégico e tático. Os empregos na reserva da Força Aérea dentro do transporte aéreo estratégico envolvem transportar equipamentos e tropas de uma área neutra para uma área de operação. Os empregos táticos de transporte aéreo exigem que equipamentos e tropas sejam transportados de uma área para outra no teatro. Para realizar essas missões, são necessárias equipes de pilotos, equipes de manutenção, técnicos e unidades de operações de terra.
Missões especializadas exclusivas da reserva e não praticadas dentro da Força Aérea são reconhecimento meteorológico e combate aéreo. Os empregos na reserva da Força Aérea nessas áreas também incluem pilotos, cientistas, técnicos e pessoal de manutenção. As equipes que realizam reconhecimento meteorológico são conhecidas como caçadores de furacões. Caçadores de furacões voam diretamente para tempestades para gravar e transmitir DATA que ajuda a traçar caminhos, direção do projeto, medir a intensidade e estimar o tempo de queda da terra. Equipes aéreas de combate a incêndios de combate a incêndios que não podem ser contidos por bombeiros voluntários e civis locais; Esta função inclui pulverizar retardador de fogo ou soltar grandes quantidades de água em um incêndio.
Uma área altamente especializada dentro da reserva é a recuperação de pessoal. Pararescue, ou parajumpers (PJS), é uma unidade de elite que conduz resgates convencionais e não convencionais. Normalmente, esse trabalho de reserva da Força Aérea envolve resgatar equipes aéreas derrubadas que estão por trás das linhas inimigas. Além disso, os PJs trabalham desastres e resgates naturais no mar, nas montanhas e nos desertos. O Pararescue possui requisitos rigorosos que incluem treinamento longo e intenso que pode levar até dois anos.
Suporte de inteligência concentra -se na prevenção de ataques e surpresas. As responsabilidades dos empregos na Reserva da Força Aérea dentro deste domínio incluem planejar ou conduzir operações aeroespaciais, mapeamento, charTing, desenvolvendo objetivos e requisitos, fornecendo orientação e supervisão. O pessoal de inteligência coleta e analisa dados e informações, levando em consideração os fatores industriais, tecnológicos, geográficos e sociológicos. Essas informações são usadas para apoiar o planejamento, operações e missões especiais e são fornecidas a outros serviços e agências.