Quais são os diferentes tipos de posições de back office?
Pessoas que estão empregadas para trabalhar em posições de back office lidam principalmente com questões operacionais essenciais para o dia-a-dia da empresa ou entidade governamental para as quais trabalham. As posições de back office variam de funções executivas a empregos básicos. Os funcionários que trabalham na folha de pagamento, recursos humanos (RH), tecnologia da informação (TI) e contabilidade são normalmente classificados como funcionários do back office. As posições da folha de pagamento incluem funcionários de entrada de dados que inseram os funcionários e os funcionários de contabilidade que imprimem os contracheques ou providenciam que os fundos dos funcionários sejam diretamente depositados em suas contas bancárias. Um gerente departamental no exterior as tarefas diárias de entrada de dados e funcionários de contabilidade. O gerente também contrata novos funcionários e, se necessário, encerra os funcionários que têm um desempenho ruim.
A maioria dos principais companheirosS tem um departamento de RH que é presidido por um diretor ou gerente. O diretor tem a responsabilidade final de garantir que a empresa cumpra as leis de trabalho. Um gerente de RH geralmente deve ter um diploma universitário em negócios ou um campo relacionado. Outras cargos de back office comumente encontradas no departamento de RH incluem recrutadores, responsáveis por anunciar vagas vagas e realizar entrevistas com possíveis funcionários. As principais empresas geralmente exigem que os membros da equipe de RH tenham diplomas universitários, mas em empresas menores recrutadores e trabalhos de consultoria de RH geralmente têm posições de nível básico.
O departamento de contabilidade de uma empresa emprega funcionários que equilibram as contas da empresa e, em alguns casos, fazem ou aceitam pagamentos em nome da empresa. Todo departamento de uma empresa ou governo tem um orçamento anual, e o departamento de contabilidade trabalha com os gerentes departamentais da ENSÉ que a empresa como um todo permanece dentro do seu orçamento operacional. As principais empresas empregam contadores certificados para realizar regularmente auditorias internas para garantir que não haja irregularidades nas contas da empresa. O departamento de contabilidade é normalmente gerenciado por um executivo que pode sentar -se no conselho de administração.
A maioria das empresas depende muito de computadores; portanto, o departamento de TI de uma empresa tem um papel crucial a desempenhar nas operações do dia-a-data de uma empresa. Os cargos de back office no departamento de TI normalmente incluem funcionários de ajuda de ajuda que ajudam os funcionários a resolver pequenos problemas técnicos relacionados a seus computadores ou equipamentos de comunicação. Os programadores de computadores, que normalmente possuem diplomas universitários, desenvolvem novos softwares para a empresa e realizam sessões de treinamento para ensinar a outros funcionários a usar novos equipamentos e software de comunicação. Programadores seniores ou membros da equipe de TI podem fazer a transição para uma posição de gerente de departamento.