Quais são os diferentes tipos de trabalhos de gerente clínico?
Em geral, os trabalhos de gerente clínico direcionam o fluxo de atividades clínicas, garantindo a conformidade e a qualidade do atendimento. Para conseguir isso, os trabalhos de gerente clínico são normalmente responsáveis pelo desenvolvimento e implementação de políticas relacionadas às funções em um estabelecimento de saúde. Essas funções são amplamente baseadas em tarefas administrativas e médicas nas instalações. As funções administrativas dos cargos de gerente clínico geralmente envolvem supervisão da equipe, supervisão das operações diárias e conformidade regulamentar. As funções médicas geralmente envolvem a coordenação de programas de tratamento e o monitoramento da prestação de cuidados ao paciente.
O tipo de instalação onde os trabalhos de gerente clínico são encontrados depende dos serviços médicos prestados. Alguns gerentes clínicos podem trabalhar em uma instituição de saúde que oferece fisioterapia ou tratamentos médicos. Outros podem trabalhar em uma clínica interdisciplinar que fornece tratamento para condições médicas, físicas e mentais.
Em algumas unidades de saúde, os deveres dos gerentes clínicos podem se sobrepor. Devido à natureza dos serviços médicos, as funções administrativas suportam funções médicas e vice-versa. Por exemplo, a equipe de supervisão pode exigir que o gerente clínico coordene as atribuições de casos. Um caso médico pode ser reatribuído se um funcionário tiver uma carga de trabalho pesada.
A maioria das funções administrativas para gerentes clínicos exige habilidades organizacionais para gerenciar diferentes partes da instalação. As atribuições de administração para gerentes clínicos podem envolver políticas e procedimentos de redação relacionados às atividades operacionais. Além disso, os gerentes clínicos podem supervisionar todos os aspectos da administração de pessoal, incluindo a contratação, o treinamento e a supervisão da equipe. Manter o licenciamento da instalação e da equipe médica também é um dever administrativo dos gerentes clínicos.
Políticas e procedimentos são necessários para administrar um estabelecimento de saúde eficiente. O gerente clínico pode analisar os procedimentos atuais e reescrever políticas, se necessário. Por exemplo, os responsáveis pelas operações financeiras podem atualizar os procedimentos de cobrança para garantir pagamentos pontuais de seguro pelos serviços.
Em relação à supervisão da equipe, a maioria dos cargos de gerente clínico é responsável por todos os aspectos da administração de pessoal. Isso pode incluir o recrutamento e a contratação de pessoal para preencher as vagas. Uma vez contratado, o gerente clínico pode realizar exercícios de treinamento e avaliações de desempenho para garantir que a equipe mantenha os padrões esperados na prestação de serviços médicos.
Parte dos objetivos dos procedimentos operacionais e da equipe é manter a conformidade regulamentar local para o licenciamento. É responsabilidade de alguns gerentes clínicos garantir que o estabelecimento de saúde cumpra esses requisitos. Para desempenhar essa função, alguns gerentes precisam preencher a documentação para renovações de licenciamento e interagir com as agências reguladoras.
É aqui que alguns gerentes clínicos podem experimentar uma sobreposição entre funções administrativas e médicas. Em geral, os deveres médicos para cargos de gerente clínico envolvem planejamento e coordenação do atendimento ao paciente. O atendimento ao paciente pode depender de pessoal adequado e de análises de desempenho pelo gerente clínico.
O monitoramento da qualidade para garantir que os padrões de atendimento sejam mantidos é outra função importante relacionada à conformidade regulamentar. Em algumas instalações, um gerente clínico pode revisar dados sobre a prestação de serviços por médicos ou outra equipe médica. Além disso, o gerente clínico poderia recomendar alternativas para a prestação de cuidados.