Quais são os diferentes tipos de empregos na indústria da construção?
Os empregos na indústria da construção variam de trabalhadores não qualificados a gerentes e especialistas especialmente treinados. A escala de pagamento para empregos na indústria da construção variará de acordo com o trabalho, suas qualificações e outros fatores comuns associados a aumentos salariais e negociações salariais. As posições de mão -de -obra não qualificadas são talvez os empregos mais comuns na indústria da construção, e esses empregos não exigem que um candidato tenha um nível específico de educação ou qualquer treinamento especializado. Os carpinteiros, pedreiros e gerentes geralmente precisam de treinamento especializado ou níveis mais altos de educação, e o pagamento por tais posições geralmente é muito melhor.
Um trabalhador não qualificado trabalhará em uma variedade de projetos e executará muitas tarefas diferentes de acordo com o trabalho específico. Como um dos empregos mais básicos da indústria da construção, é provável que um trabalhador não qualificado cavará valas, quebrará concreto ou asfalto, depositará novo asfalto, escova e árvores transparentes, instalar barreiras e assim por diante. O pagamento por esse trabalho geralmente é razoavelmente lOw e os candidatos não precisam ter obtido um nível específico de educação. Um trabalhador não qualificado pode subir ao próximo nível de pagamento obtendo certificações especializadas, como operador de máquinas pesadas ou motorista comercial. A obtenção de tais certificações pode ajudar um trabalhador não qualificado a obter melhores empregos na indústria da construção e a colocá -lo em uma faixa de salário mais alta.
Gerentes de construção e líderes de equipe geralmente têm diplomas universitários e são responsáveis por gerenciar trabalhadores não qualificados e qualificados em um projeto. Os gerentes também podem realizar outros empregos especializados na indústria da construção, como estimar, nos quais ele avaliará um projeto em potencial e preparará uma oferta de acordo. Este trabalho requer amplo conhecimento dos processos de construção, bem como um grande interesse nas tendências e preços atuais. Os gerentes também podem trabalhar no local gerenciando diretamente todos os trabalhadores, e eles serão respectivosOnsível para obter todas as matérias -primas, permissões, permissões e assim por diante.
Trabalhadores qualificados incluem trabalhadores com habilidades específicas. Um pedreiro, por exemplo, é um trabalhador particularmente conhecedor de colocar tijolos. Essa tarefa é difícil e requer paciência e experiência; portanto, trabalhadores qualificados geralmente recebem mais do que trabalhadores não qualificados para fazer o trabalho no local. Roofadores e carpinteiros são outros exemplos de trabalhadores qualificados. Alguns desses trabalhos exigem algum nível de educação, mas outros exigem apenas que o trabalhador tenha muita experiência e tenha desenvolvido habilidades significativas nessa área. Os trabalhadores qualificados às vezes trabalham em empregos como contratados independentes, em vez de trabalhadores contratados para uma empresa de construção.