Quais são os diferentes tipos de empregos na indústria da construção?
Os empregos na indústria da construção variam de trabalhadores não qualificados a gerentes e especialistas especialmente treinados. A escala salarial para trabalhos na indústria da construção variará de acordo com o trabalho, suas qualificações e outros fatores comuns associados a aumentos de salário e negociações salariais. Os cargos não qualificados são talvez os empregos mais comuns na indústria da construção, e esses empregos não exigem que o candidato tenha um nível específico de educação ou treinamento especializado. Carpinteiros, pedreiros e gerentes muitas vezes precisam de treinamento especializado ou níveis mais altos de educação, e o pagamento por esses cargos geralmente é muito melhor.
Um trabalhador não qualificado trabalhará em uma variedade de projetos e executará muitas tarefas diferentes de acordo com o trabalho específico. Como um dos trabalhos mais básicos da indústria da construção, é provável que um trabalhador não qualificado cavar valas, quebrar concreto ou asfalto, deitar novo asfalto, limpar arbustos e árvores, instalar barreiras e assim por diante. O salário para esse emprego geralmente é bastante baixo e os candidatos não precisam ter um nível específico de educação. Um trabalhador não qualificado pode chegar ao próximo nível salarial obtendo certificações especiais, como operador de maquinaria pesada ou motorista comercial. A obtenção dessas certificações pode ajudar um trabalhador não qualificado a obter melhores empregos na indústria da construção e a colocá-lo em uma faixa salarial mais alta.
Gerentes de construção e líderes de equipe geralmente possuem diplomas universitários e são responsáveis por gerenciar trabalhadores não qualificados e qualificados em um projeto. Os gerentes também podem realizar outros trabalhos especializados na indústria da construção, como estimativas, nos quais avaliará um projeto em potencial e preparará uma oferta adequadamente. Este trabalho exige amplo conhecimento dos processos de construção, bem como um grande interesse nas tendências e preços atuais. Os gerentes também podem trabalhar no local, gerenciando diretamente todos os trabalhadores e serão responsáveis por obter todas as matérias-primas, permissões, permissões e assim por diante.
Trabalhadores qualificados incluem trabalhadores com habilidades específicas. Um pedreiro, por exemplo, é um trabalhador que é particularmente experiente na colocação de tijolos. Essa tarefa é difícil e requer paciência e experiência; portanto, trabalhadores qualificados costumam receber mais do que trabalhadores não qualificados para fazer o trabalho no local. Carpinteiros e carpinteiros são outros exemplos de trabalhadores qualificados. Alguns desses empregos exigem algum nível de educação, mas outros exigem apenas que o trabalhador tenha muita experiência e tenha desenvolvido habilidades significativas nessa área. Às vezes, trabalhadores qualificados trabalham em empregos como contratados independentes, em vez de contratados para uma empresa de construção.