Quais são os diferentes tipos de empregos de supervisor de construção?
Empregos de supervisor de construção variam de contratados gerais a supervisores individuais encarregados de equipes de trabalho separadas. Os empregos típicos do supervisor de construção incluem supervisores de pisos, decks e construção de paredes, todos encarregados de garantir que toda a construção esteja de acordo com o código e seja mantido um ambiente de trabalho seguro. As equipes elétricas e de encanamento geralmente podem se beneficiar do conhecimento e orientação oferecidas de pessoas experientes que preenchem empregos no supervisor de construção. As equipes de drywall, as equipes de pintura e os instaladores de carpete e ladrilhos têm supervisores que respondem ao empreiteiro geral para manter o trabalho dentro do cronograma, dentro do orçamento e até os padrões designados. Cada um desses contratados menores normalmente é especializado em uma ou mais áreas; portanto, as pessoas que preenchem os papéis para vários empregos de supervisor de construção são frequentemente encontrados operando emum único local de trabalho de construção. O objetivo de operar com vários supervisores individuais de construção é fornecer um nível mais próximo de supervisão sobre os diferentes aspectos do trabalho. Ocasionalmente, os empregos do supervisor de construção serão preenchidos pelo funcionário mais experiente ou mais sênior de uma equipe de trabalho. Outras vezes, os empregos do supervisor de construção geralmente são preenchidos por indivíduos que possuem as empresas contratantes.
Depois que o contratado geral recebe um trabalho de construção, o negócio de contratar subcontratados começa. O contratado geral compartilhará detalhes do trabalho, prazos e outras informações pertinentes com os subcontratados, explicando quaisquer penalidades perdidas. O trabalho daqueles indivíduos designados para os empregos do supervisor de construção é garantir que nenhuma multas seja avaliada para suas empresas individuais. As penalidades típicas são muito caras e podem variar deVários milhares de dólares americanos a cada meio dia a tripulação fica para trás no cronograma para a perda final de todos os salários, caso a tripulação fique muito para trás.
O contratado geral geralmente oferece um plano de incentivo que geralmente envolve dinheiro a ser dividido entre todos os empregos no supervisor de construção. Esse incentivo é pago aos supervisores que fornecem suas equipes cumprirem ou superaram o prazo final do projeto. O incentivo é frequentemente dividido em diferentes pacotes, com alguns oferecendo mais dinheiro pela maior quantidade de tempo raspada do prazo. Alguns supervisores oferecerão a suas equipes de folga ou uma pequena festa a ser realizada, desde que o prazo seja derrotado. Outros supervisores oferecerão nada a suas equipes e ameaçarão encerrar qualquer membro da tripulação responsável por perder um prazo crítico.