Quais são os diferentes tipos de serviços curriculares?
Existem quatro tipos de serviços curriculares: desenvolvimento de materiais, acreditação ou recursos de ensino, implementação de novo currículo e avaliação curricular. "Currículo" é um termo usado para descrever todos os materiais usados para ensinar uma matéria aos alunos. Isso inclui livros didáticos, palestras, bancos de testes, esboços de cursos e guias de marcação.
As pessoas que trabalham nos serviços curriculares incluem funcionários administrativos e profissionais de ensino. As habilidades necessárias para este tipo de trabalho são principalmente comunicação, pesquisa e análise. Trabalhando como membro de uma equipe, o pessoal dos serviços curriculares interage com agências de educação, editores de livros didáticos e profissionais relacionados para garantir que o currículo seja relevante, preciso e fácil de seguir.
O desenvolvimento de material é um processo de várias etapas que geralmente é gerenciado usando metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo o desenvolvimento de um plano de projeto, pontualidade, entregas e marcos. O primeiro passo é estabelecer o nível do curso, os pré-requisitos e a idade alvo do aluno. As diretrizes materiais são revisadas por psicólogos e especialistas em educação para validar o plano do projeto.
As ferramentas de aprendizagem usadas na sala de aula moderna incluem livros didáticos, software de computador, filmes e exercícios interativos de aprendizagem. Todas essas tecnologias de desenvolvimento de curso precisam ser incorporadas ao currículo, com correlação direta entre os pontos de ensino e o material. A grande maioria desses materiais é desenvolvida por empresas privadas, editoras e cineastas. Os serviços curriculares geralmente são responsáveis por revisar os materiais e fornecer acreditação ou certificação de que os materiais são apropriados, precisos e adequados.
Existem duas motivações para o novo currículo: novos requisitos educacionais e reescrita programada. Novo currículo é desenvolvido em resposta à mudança dos requisitos educacionais. Isso pode ser impulsionado por desenvolvimentos tecnológicos, novas descobertas científicas ou mudanças nos processos de negócios. O material do curso deve ser atualizado para manter as referências atualizadas. A implementação de um novo currículo normalmente requer pelo menos 18 meses de tempo de espera, para que novos materiais possam ser desenvolvidos, cópias antecipadas podem ser fornecidas aos professores e programas de apoio podem ser alterados.
De maneira regular e programada, todo o currículo do curso é revisado e avaliado. O objetivo da avaliação é remover o conteúdo desatualizado e adicionar novos desenvolvimentos no assunto aos cursos relevantes. Isso pode incluir novos desenvolvimentos científicos ou uma mudança na maneira como um evento histórico é percebido, com base em novas informações.
A educação necessária para trabalhar nos serviços curriculares inclui uma educação pós-secundária mínima de uma universidade ou faculdade credenciada. As áreas de estudo incluem educação, inglês, ciências humanas e ciências sociais. O amor pelo aprendizado e a dedicação à educação continuada é um requisito essencial para o trabalho nesse setor.