Quais são os diferentes tipos de serviços curriculares?
Existem quatro tipos de serviços curriculares: desenvolvimento de materiais, credenciamento ou recursos de ensino, implementação de novos currículos e avaliação de currículo. "Curriculum" é um termo usado para descrever todos os materiais usados para ensinar um assunto aos alunos. Isso inclui livros didáticos, palestras, bancos de teste, contornos do curso e guias de marcação.
As pessoas que trabalham em serviços curriculares incluem funcionários administrativos e profissionais de ensino. As habilidades necessárias para esse tipo de trabalho são principalmente comunicação, pesquisa e análise. Trabalhando como membro de uma equipe, o pessoal de serviços curriculares interage com agências educacionais, editores de livros didáticos e profissionais relacionados para garantir que o currículo seja relevante, preciso e fácil de seguir.
O desenvolvimento do material é um processo de várias etapas que geralmente é gerenciado usando metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo o desenvolvimento de um plano de projeto, pontualidade, entregas e marcos. O primeiro passo é estabelecerO nível do curso, os pré -requisitos e a idade do aluno -alvo. As diretrizes materiais são revisadas por psicólogos e especialistas em educação para validar o plano do projeto.
As ferramentas de aprendizado usadas na sala de aula modernas incluem livros didáticos, software de computador, filmes e exercícios de aprendizado interativo. Todas essas tecnologias de desenvolvimento de cursos precisam ser incorporadas ao currículo, com correlação direta entre os pontos de ensino e o material. A grande maioria desses materiais é desenvolvida por empresas privadas, editores e cineastas. Os serviços curriculares geralmente são responsáveis por revisar os materiais e fornecer credenciamento ou certificação de que os materiais são apropriados, precisos e adequados.
Existem duas motivações para o novo currículo: novos requisitos educacionais e reescrita programada. Novo currículo é desenvolvido em resposta à mudança de educaçãorequisitos nais. Isso pode ser impulsionado por desenvolvimentos tecnológicos, novas descobertas científicas ou em mudança de processos de negócios. O material do curso deve ser atualizado para manter as referências atualizadas. A implementação de um novo currículo geralmente requer pelo menos 18 meses de tempo de entrega, para que novos materiais possam ser desenvolvidos, cópias antecipadas podem ser fornecidas aos professores e os programas de suporte podem ser alterados.
Em uma base regular e programada, todo o currículo do curso é revisado e avaliado. O objetivo da avaliação é remover o conteúdo desatualizado e adicionar novos desenvolvimentos no assunto aos cursos relevantes. Isso pode incluir novos desenvolvimentos científicos ou uma mudança na maneira como um evento histórico é percebido, com base em novas informações.
A educação necessária para trabalhar em serviços de currículo inclui um ensino pós-secundário mínimo de uma universidade ou faculdade credenciada. As áreas de estudo incluem educação, inglês, humanidades e ciências sociais. Um amor de aprenderA dedicação à educação continuada é um requisito central para o trabalho neste setor.