Quais são os diferentes tipos de trabalhos de arquitetos corporativos?

Um arquiteto corporativo é alguém com um trabalho de engenharia de computadores altamente especializado. Os tipos de trabalhos de arquitetura normalmente incluem arquitetos de dados, arquitetos de solução, arquitetos de distribuição em larga escala e arquitetos de negócios. Cada um desses trabalhos de arquitetos corporativos requer treinamento e experiência significativos em um campo específico. O arquiteto é responsável por projetar e gerenciar os aspectos técnicos de um sistema de computador.

Um arquiteto de dados geralmente é chamado a projetar grandes bancos de dados. Essa pessoa tem uma vasta experiência na teoria e design do banco de dados. Um arquiteto de dados ajuda uma empresa a criar relatórios analíticos que podem ajudar a determinar como uma empresa está se saindo.

Os arquitetos de soluções são engenheiros de sistema especializados em produtos ou linguagem de programação. Esse arquiteto entende as nuances de uma ferramenta de software específica. Um arquiteto de soluções é essencial para empresas que usam software especializado.

Grandes organizações normalmente usam extProgramas ensitivos que são distribuídos em todo o mundo. Esse tipo de software requer um arquiteto corporativo que seja bem versado em tecnologias distribuídas. Um arquiteto de distribuição em larga escala tem uma vasta experiência com redes e protocolos de software distribuídos. Esses tipos de trabalhos de arquitetos corporativos geralmente envolvem trabalhar com as tecnologias Java® ou Microsoft Windows® em larga escala.

Os arquitetos de fatores humanos projetam e criam telas gráficas para programas de computador. Esses trabalhos de arquitetos corporativos exigem uma compreensão profunda de como facilitar o uso das telas de computador. Ter esse tipo de arquiteto em uma equipe ajuda a garantir que um aplicativo seja mais utilizável.

As pessoas que possuem empregos técnicos de arquitetos corporativos são especializados em sistemas operacionais, redes e hardware. Esse tipo de arquiteto ajuda uma organização a criar componentes de computador que podem suportar milhares de usuários.Um arquiteto técnico deve entender muitas facetas da tecnologia da informação, o que o torna um engenheiro muito completo.

A arquitetura é um trabalho que exige muitos anos de experiência. Um arquiteto típico terá pelo menos 10 anos de experiência em sua especialidade particular. Essas pessoas têm experiência em criar sistemas de computador altamente complexos. Esta posição é extremamente valiosa para uma organização e geralmente é bem compensada.

Um arquiteto de software é um programador avançado que entende como criar software complexo. Ele normalmente se especializa em apenas algumas linguagens de programação, o que lhe dá uma profunda compreensão das nuances de um idioma específico. Esses tipos de trabalhos de arquitetos corporativos são difíceis de preencher porque exigem uma habilidade especializada.

Os arquitetos corporativos são bem versados ​​em padrões de arquitetura de software e ferramentas de design automatizadas. Ele é tipicamente um especialista em ferramentas gráficas de arquitetura e princípios de design. O arquiteto corporativo éBem versado com a linguagem de marcação unificada (UML), bem como os padrões de design de arquitetura. Isso o ajuda a criar documentação fácil para a empresa entender.