Quais são os diferentes tipos de trabalhos de arquiteto corporativo?

Um arquiteto corporativo é alguém com um trabalho de engenharia da computação altamente especializado. Os tipos de trabalhos de arquitetura geralmente incluem arquitetos de dados, arquitetos de soluções, arquitetos de distribuição em larga escala e arquitetos de negócios. Cada um desses trabalhos de arquiteto corporativo requer treinamento e experiência significativos em um campo específico. O arquiteto é responsável por projetar e gerenciar os aspectos técnicos de um sistema de computador.

Um arquiteto de dados geralmente é chamado para projetar grandes bancos de dados. Essa pessoa tem uma vasta experiência em teoria e design de banco de dados. Um arquiteto de dados ajuda uma empresa a criar relatórios analíticos que podem ajudar a determinar o desempenho de uma empresa.

Os arquitetos de soluções são engenheiros de sistema especializados em produtos ou linguagem de programação. Esse arquiteto entende as nuances de uma ferramenta de software específica. Um arquiteto de soluções é essencial para empresas que usam software especializado.

As grandes organizações geralmente usam extensos programas distribuídos pelo mundo. Esse tipo de software requer um arquiteto corporativo que seja bem versado em tecnologias distribuídas. Um arquiteto de distribuição em larga escala tem uma vasta experiência com redes distribuídas e protocolos de software. Esses tipos de trabalhos de arquiteto corporativo geralmente envolvem o trabalho com tecnologias Java® ou Microsoft Windows® de larga escala.

Os arquitetos de fatores humanos projetam e constroem telas gráficas para programas de computador. Esses trabalhos de arquiteto corporativo exigem um entendimento profundo de como tornar as telas de computador fáceis de usar. Ter esse tipo de arquiteto em uma equipe ajuda a garantir que um aplicativo seja mais utilizável.

As pessoas que têm trabalhos técnicos de arquiteto corporativo são especializadas em sistemas operacionais, redes e hardware. Esse tipo de arquiteto ajuda uma organização a criar componentes de computador que podem suportar milhares de usuários. Um arquiteto técnico deve entender muitas facetas da tecnologia da informação, o que o torna um engenheiro muito completo.

Arquitetura é um trabalho que requer muitos anos de experiência. Um arquiteto típico terá pelo menos 10 anos de experiência em sua especialidade específica. Essas pessoas têm experiência na construção de sistemas de computador altamente complexos. Essa posição é extremamente valiosa para uma organização e geralmente é bem compensada.

Um arquiteto de software é um programador avançado que entende como criar software complexo. Ele normalmente é especializado em apenas algumas linguagens de programação, o que lhe dá uma compreensão profunda das nuances de uma linguagem específica. Esses tipos de trabalhos de arquiteto corporativo são difíceis de preencher porque exigem uma habilidade especializada.

Os arquitetos corporativos são versados ​​em padrões de arquitetura de software e ferramentas de design automatizadas. Ele é normalmente um especialista em ferramentas gráficas de arquitetura e princípios de design. O arquiteto corporativo é versado em linguagem de marcação unificada (UML) e em padrões de design de arquitetura. Isso o ajuda a criar uma documentação fácil para a empresa entender.