Quais são os diferentes tipos de emprego temporário executivo?
Os executivos podem ser contratados em posições temporárias em vários setores. Embora a maneira como as posições executivas sejam preenchidas tendem a refletir as normas de negócios culturais que prevalecem em cada país em particular, o emprego temporário executivo geralmente pode ser categorizado como não planejado, planejado ou temporário a permanente. Esses diferentes tipos de emprego temporário para executivos preenchem diferentes necessidades de recursos humanos para a contratação de negócios.
As empresas usam pessoal temporário para atender às necessidades de escopo limitado. Normalmente, eles não precisam investir o mesmo nível de recursos de emprego no trabalhador temporário que faria para uma contratação permanente. As agências de trabalho normalmente lidam com o recrutamento e colocação temporários de emprego executivo em condições planejadas.
O tipo mais esporádico de emprego temporário executivo acontece quando um executivo é repentinamente aliviado da posição e outro executivo é colocado no título em uma base intermediária. Um executivo queKes Over não é necessariamente a pessoa que o Conselho de Administração escolheria preencher o trabalho permanentemente. Como o trabalho precisa ser compensado, o executivo deve funcionar na posição até que possa ser preenchido permanentemente. Nesse caso, o executivo é frequentemente um membro da equipe permanente que está ocupando uma posição temporária.
Outro tipo de emprego temporário executivo fornece suporte estruturado em projetos que exigem maior capacidade limitada. Por exemplo, um escritório de advocacia com um caso de ação coletiva pode contratar advogados temporários para processar uma produção de documentos. Esses advogados podem funcionar por meses no caso único, mas, eventualmente, o caso será concluído e a empresa não terá receita para transportar o aumento do número de funcionários em sua folha de pagamento permanentemente. As empresas trabalham com as agências de trabalho para trazer funcionários temporários de nível executivo com habilidades de ponta para concluir o ProJect.
O outro tipo de situação de emprego temporário executivo é uma vaga de posição periódica devido a razões de saúde. Por exemplo, uma executiva do sexo feminino pode tirar licença de maternidade por seis meses ou um executivo do sexo masculino que é diagnosticado com câncer pode tirar uma licença médica. A empresa é exigida por lei em muitas jurisdições para manter o trabalho aberto para o executivo até que ele volte. Nesse caso, a empresa pode funcionar o cargo com um executivo temporário que pode lidar com as funções do cargo com o conhecimento de que o cargo terminará assim que o funcionário permanente retornar.
Um tipo final de emprego temporário executivo acontece quando uma empresa tem cuidado para preencher uma posição permanentemente e deseja que um candidato demonstre adequação antes que uma oferta de emprego permanente seja ampliada. Este é o trabalho típico temporário a permanente, que geralmente é enquadrado como uma oferta de emprego contingente. Agências temporárias estão muito envolvidas no recrutamento e colocação de executivos em th thEsse tipos de posições e geralmente recebem um bônus se o posicionamento temporário evoluir para um trabalho permanente.