Quais são os diferentes tipos de qualificação de bombeiro?

Os bombeiros são normalmente empregados por governos regionais ou municipais e as qualificações dos bombeiros variam entre os empregadores. Geralmente, os bombeiros devem ter concluído o ensino médio, embora alguns governos locais exijam que os bombeiros concluam os cursos profissionalizantes. Além disso, muitos empregadores incluem treinamento médico básico entre as qualificações de bombeiro que os candidatos a emprego devem possuir. Normalmente, um candidato a um emprego de bombeiro deve possuir uma carteira de motorista válida e, em muitos países, os bombeiros devem ter pelo menos 18 anos de idade.

Em alguns países, as universidades oferecem diplomas universitários em combate a incêndios e gerenciamento de serviços de emergência. Enquanto muitos empregos de bombeiro são cargos de nível básico, indivíduos que desejam se tornar capitães ou oficiais seniores geralmente precisam concluir um diploma universitário. Além disso, algumas faculdades comunitárias oferecem programas de graduação a curto prazo em ciência do fogo e tópicos relacionados. Além dos cursos profissionalizantes, algumas agências governamentais preferem contratar bombeiros que concluíram cursos universitários ou diplomas em tópicos como administração.

Os bombeiros costumam ser o primeiro pessoal dos serviços de emergência a chegar ao local após um acidente ou outro tipo de incidente e geralmente precisam prestar primeiros socorros. Muitos empregadores exigem que os bombeiros tenham participado de aulas nas quais são ensinadas técnicas como a ressuscitação cardiopulmonar. Os certificados de conclusão são frequentemente distribuídos na conclusão dessas classes e esses e outros tipos de certificados de primeiros socorros estão entre os tipos de qualificações de bombeiro que os empregadores normalmente exigem. Alguns empregadores ainda exigem que os bombeiros concluam programas de treinamento médico mais complexos ou diplomas associados.

Além das qualificações acadêmicas, os bombeiros devem estar em boa forma física devido à natureza de seu trabalho. Os candidatos devem passar por um rigoroso teste de condicionamento físico, normalmente classificado por um oficial experiente ou um personal trainer. Os candidatos aprovados normalmente recebem um certificado de conclusão no final do teste e esse certificado deve ser entregue com a solicitação de emprego. Além disso, alguns empregadores exigem que os candidatos passem por um exame escrito que pode abranger tópicos de segurança contra incêndio e testar a aptidão do candidato. Geralmente, alguém que falha no teste escrito ou físico não pode prosseguir com sua inscrição.

Os novos recrutas são frequentemente contratados em caráter temporário ou probatório. Por um certo número de semanas ou meses, os novos recrutas recebem treinamento no trabalho, que pode envolver combate a incêndios, planejamento de resgates ou lidar com outros tipos de emergências organizadas. Bombeiros experientes presidem o processo de treinamento e novos recrutas com desempenho ruim são demitidos de serviço antes do final de seu período de estágio. Os candidatos aprovados recebem oficialmente posições em período integral na conclusão do curso de treinamento. As qualificações de bombeiro incluem a conclusão bem-sucedida de todo o processo de treinamento.

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