Quais são os diferentes tipos de empregos de fatores humanos?
Aqueles que procuram se especializar no campo da ciência dos fatores humanos, às vezes chamados de ergonomia, devem entender como os seres humanos funcionam, como as máquinas funcionam e como esses dois interagem para encontrar novas maneiras para trabalharem juntos de maneira mais segura e eficiente. Em outras palavras, os fatores humanos que os empregos exigem que os funcionários levem em consideração as capacidades e limites humanos, a fim de organizar suas atividades de maneira ideal e projetar os equipamentos profissionais e bens profissionais mais eficientes possíveis. A natureza ampla desse objetivo se traduz em muitos tipos de empregos em fatores humanos em vários campos, como engenharia, estatística, design industrial e psicologia.
Muitas empresas que produzem bens comerciais contratam especialistas em ergonomia para desenvolver produtos projetados para levar em consideração a interface humana. Por exemplo, muitas empresas de software oferecem posições para engenheiros de software que têm um histórico de fatores humanos. Também existem muitos empregos de fatores humanos comVários ramos militares nos quais os engenheiros de fatores humanos são responsáveis pelo desenvolvimento de equipamentos militares ergonômicos. Alguns fatores humanos funcionários que trabalham nessa capacidade estão preocupados com coisas como otimizar a segurança dos pilotos e melhorar o desempenho da aeronave à medida que os dois interagem.
Freqüentemente, um grau mais alto, como mestrado ou doutor em filosofia (PhD), é um requisito para esses tipos de posições. Os engenheiros de fatores humanos que criam produtos de consumo devem pesquisar as necessidades e desejos específicos daqueles que usarão seu produto acabado. Eles devem implementar seu design e avaliar seu produto enquanto ele estiver em uso para que possam fazer as alterações necessárias.
Outros fatores humanos que os empregos estão mais preocupados com a criação de produtos e muito mais com a organização do espaço de trabalho para os clientes. Muitas empresas contratam um especialista em ergonomia para avaliar o espaço de trabalho deseus funcionários. Esses especialistas são então responsáveis por projetar um espaço de trabalho que otimiza a segurança humana, o conforto e a capacidade dos funcionários de produzir trabalho em níveis ideais. Por exemplo, os especialistas em fatores humanos foram trazidos para otimizar o design da Estação Espacial Internacional para que os astronautas vivem e trabalhando lá eram confortáveis.
Especialistas em fatores humanos podem optar por ser empregado com uma empresa ou trabalhar de forma independente como consultores. Trabalhando de forma independente, os especialistas podem aceitar empregos em fatores humanos de uma variedade de empresas. Isso pode envolver a criação de produtos para muitas empresas ou a mudança de empresa para empresa para avaliar o espaço de trabalho disponível.