Quais são os diferentes tipos de graus de gerenciamento de recursos humanos?
Os diplomas de gerenciamento de recursos humanos estão disponíveis nos níveis de associado, bacharelado e mestrado e cobrem uma variedade de tópicos nos negócios em geral e nos recursos humanos. Esses diplomas preparam os alunos para selecionar, entrevistar, treinar e gerenciar funcionários em muitos setores, e os alunos podem trabalhar em um subcampo específico de gerenciamento de recursos humanos ou se tornar generalistas. Embora os diplomas dos associados possam levar a posições de nível básico como assistentes de recursos humanos, os gerentes em potencial provavelmente precisarão de um diploma de bacharel e experiência no campo. Um mestrado em gerenciamento de recursos humanos pode levar a cargos de gerenciamento mais avançados em grandes empresas e também é uma opção para trocadores de carreira. Os cursos de recursos humanos nesse grau são geralmente gerais e apresentam o aluno à seleção de pessoal, leis trabalhistas,Sistemas de treinamento e benefícios dos funcionários. Aulas introdutórias em gestão, direito comercial, estatísticas de negócios, economia e gestão também são geralmente incluídas. Embora muitos empregadores desejam um diploma de bacharel para cargos de gerenciamento, um diploma de associado pode ajudar a conseguir um emprego de nível básico no campo de recursos humanos.
Dois diplomas comuns de bacharel em gerenciamento de recursos humanos são um diploma em gerenciamento de recursos humanos ou um diploma geral de gestão de negócios com uma concentração no gerenciamento de recursos humanos. Os diplomas de gerenciamento de recursos humanos no nível do bacharel se aprofundam com classes executivas avançadas e cursos de recursos humanos mais específicos. Os cursos avançados ensinam técnicas aos alunos para recrutar e manter funcionários, fornecer pacotes de benefícios, usando várias práticas de treinamento, seguindo leis relacionadas ao gerenciamento de recursos humanos e gerenciando recursos humanos no THe nível corporativo. As classes empresariais gerais podem incluir cursos em marketing, ética nos negócios, finanças, negócios internacionais, liderança de mudanças e gerenciamento de projetos. Esses diplomas de gerenciamento de recursos humanos normalmente terminam com um estágio, exame final ou projeto Capstone.
Existem vários diplomas de gerenciamento de recursos humanos no nível de pós -graduação, incluindo o mestrado em administração de empresas (MBA) com concentração em recursos humanos e mestrado em gerenciamento de recursos humanos. Ambos os graus incluem muitas das classes oferecidas em programas de graduação, mas geralmente exigem mais pesquisas e estudos aprofundados. Um programa de MBA geralmente possui cursos de negócios mais gerais do que os cursos de gerenciamento de recursos humanos, e um mestrado em gerenciamento de recursos humanos inclui principalmente cursos de gerenciamento de recursos humanos. Qualquer programa geralmente requer um estágio, projeto final, exame abrangente ou uma combinação destes.