Quais são os diferentes tipos de programas de graduação em psicologia organizacional industrial?

Os programas de graduação em psicologia industrial-organizacional normalmente são oferecidos em duas orientações diferentes: orientado para o praticante e o praciticionista científico. O tipo de grau orientado para o praticante é geralmente um mestrado em terminal que prepara os alunos para trabalhar como psicólogo industrial-organizacional, enquanto um modelo científico-praticador no nível prepara os alunos para continuar estudando no nível de doutorado. No nível de doutorado de estudo, os alunos quase sempre podem esperar que os rigores do modelo científico-praciticionista. Dentro do campo da psicologia industrial-organizacional, a diferença no tipo de qualificação de grau geralmente determina o tipo de carreira que o profissional terá. Aqueles que se formam no mestrado do terminal geralmente trabalham para uma empresa que aplica suas qualificações a recursos humanos e problemas de gestão, enquanto aqueles que continuam no nível de doutorado geralmente acabam trabalhando em acadêmicos ou realizando pesquisas.

Os alunos que consideram os programas de graduação em psicologia industrial-organizacional após a conclusão do diploma de bacharel precisam primeiro entender que tipo de carreira eles desejam. Trabalhar como psicólogo industrial-organizacional aplicado geralmente significa trabalhar em estreita colaboração com os departamentos e gerentes de recursos humanos em questões-chave relacionadas ao desempenho de funcionários ou organizacionais. Como tal, um diploma terminal no nível do mestre é geralmente orientado para os profissionais, e o aluno focará os estudos nas principais áreas teóricas da psicologia industrial-organizacional aplicada em um ambiente organizacional. O treinamento de pesquisa é frequentemente incluído; No entanto, o treinamento raramente tem escopo amplo nesse nível, geralmente consistindo apenas de um ou dois cursos de pesquisa. Os graduados, portanto, são qualificados como psicólogos organizacionais aplicados após a graduação e geralmente não consideram estudos adicionais no nível de doutorado.

candidatoS que entram no estudo em programas de graduação em psicologia industrial-organizacional no nível do mestre, que não são de natureza terminal, mas oferecem aos alunos um bom equilíbrio entre pesquisa e teoria aplicada, geralmente estão preparados para continuar estudando no nível de doutorado. Embora esses alunos também possam entrar na força de trabalho após a graduação, eles não estão preparados para assumir trabalhos de pesquisa, mas também não terão todo o conhecimento teórico geralmente necessário para assumir algumas posições aplicadas. No entanto, enquanto estiver preparado para estudar no nível de doutorados, alguns estudantes podem assumir cargos juniores em campo e trabalhar em um psicólogo ou no cargo de assistente de pesquisa com experiência. Na maioria das vezes, no entanto, esses alunos continuarão estudando para um doutorado no campo de estudo.

O estudo de pós-graduação em psicologia industrial-organizacional no nível de doutorado está fortemente fundamentado na teoria e aplicação da pesquisa, incluindo métodos e análises estatísticas. Preparação para a Rese líderOs projetos de arco, tanto nas organizações quanto em ambientes acadêmicos, são o foco principal. A conclusão dos requisitos de doutorado também dará aos candidatos as qualificações necessárias para ensinar ou liderar programas de graduação em psicologia industrial-organizacional, que geralmente são limitados ao nível de pós-graduação, pois o estudo de graduação geralmente se concentra na psicologia geral.